水母网3月22日讯近年来，我市广大妇女在各级党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，充分发扬自尊、自信、自立、自强精神，在积极投身改革开放和现代化建设的实践中，不断创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，涌现出一大批品德高尚、业绩显著、贡献突出的先进个人和先进集体。“三八”节期间，我市2名同志荣获全国三八红旗手称号，2个单位荣获全国三八红旗集体称号；14名同志荣获省三八红旗手称号，8个单位荣获省三八红旗集体称号。今天市妇联推出全国三八红旗手、红旗集体专版，希望全市广大妇女学习她们爱岗敬业、无私奉献的崇高境界，学习她们积极进取、争创一流的优秀品质，学习她们与时俱进、开拓创新的时代精神，进一步解放思想，加压奋进，赶超发展，为实现“十一五”规划目标、全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

　　全国三八红旗手

　　毛成艳

　　巾帼建功树形象

　　肝胆相照谱华章

　　毛成艳

　　，烟台毓璜顶医院副院长、副主任医师，农工民主党烟台市委员会副主委，政协烟台市第九届、十届常务委员，山东省农工民主党第三届、四届常务委员，烟台市妇联第十四届执行委员会委员，烟台市女知联卫生分会副会长。尽管身兼数职，但她始终凭着强烈的事业心、责任感全身心投入到每一项工作，脚踏实地，真抓实干，在做好医院管理、临床工作的同时，认真履行政治协商、民主参与职能，深入调查研究，反映社情民意，积极建言献策，以新的作为展示了新时期女领导干部的新风采。

　　工作中，她所负责的医院门诊、急诊、护理、体检中心是医院的窗口，接诊任务重，应急事件多，工作十分辛苦。但她兢兢业业，无怨无悔，无论是工作日还是休息日，只要工作需要，立即赶赴现场。她紧紧围绕医院党委的中心工作，狠抓窗口科室人员的规范化培训，教育窗口科室人员转变服务观念，改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，使门诊医疗服务水平有了较大提高。在护理人员的管理工作中，她坚持从提高基础护理质量入手，在全院实施了临床护士规范化培训，实行了护士配星上岗制度，开展了优质服务示范病房竞赛活动，不断提升护理服务质量，使其成为医院医疗文明礼仪服务的亮点。作为一名医生，她待患如亲，体贴入微，检查治疗认真细致，服务态度和蔼热情，较好地维护了医生在病人和社会的良好形象。在医院文化建设工作中，她参与制定了全国医疗卫生系统首部《服务规范》，并被中华医院管理学会在全国推广，引领了人性化服务新潮流。在做好医院日常管理工作的同时，她还与同事一道，积极开展医学科研。她主持开展的“鼻翼切开复合瓣修补鼻中穿孔的临床应用研究”、“庆大霉素、氟美松混合剂鼓室内注射治疗美尼埃病的研究”等四项科研课题获得省、市奖励，主编或参编著作四部。在2003年抗击非典斗争中，她不畏危险，以身作则，每天吃住在医院里，对非典疑似病例，坚持亲自查看，组织院内外会诊，期间，医院发热门诊共接诊发热病人1000余名，院内外会诊40余次，由于她领导得力，毓璜顶医院的防非典工作得到了国务院、省、市督查组的高度好评，并被中国女医师协会评为全国抗击非典先进集体；她本人被中国农工民主党中央评为抗击非典先进个人。

　　作为一名市政协常委，她深感自己肩负的担子很重。为不辜负群众的信任，履行好自己的职责，她在繁忙的管理、临床工作之余，认真学习，深入调研，注重提高观察问题、分析问题、参政议政的水平和能力，充分利用自身工作同群众接触多的特点，及时倾听群众的呼声。她还经常深入到社区、工厂、学校和基层医院，了解社情民意，征求群众的意见和建议，做好群众的代言人、贴心人。本届任期内共提出提案7项，其中“关于重建烟台火车站，打造烟台交通品牌”和“关于解决特困企业职工及退休人员医疗问题”的建议案被市政府采纳，并已实施运作。

　　辛玉麟

　　在追求中实现人生价值

　　辛玉麟

　　，烟台市规划局开发区分局局长,是一个政风优良、素质过硬、求真创新的优秀领导干部。在她的率领下，开发区规划分局不断向知识型、创新型、责任型机关迈进，被评为全区先进单位，开发区规划建设也向着现代化工业新城区跨越发展。她先后获得市优秀知识分子、区优秀科技工作者、区巾帼建功先进个人、区优秀共产党员等称号，并荣立区三等功3次。

　　心系祖国，毅然放弃留在德国发展的机会。1991年10月，她结束在德国的研修，怀着投身祖国建设热潮的渴望，放弃国外优越的发展条件和生活待遇，婉拒导师的再三挽留毅然回国。她选择了当时条件艰苦但大有希望的烟台开发区，期望用在国内外学习到的知识和多年的工作经验，脚踏实地做出贡献。从踏上开发区土地至今，她尽其所能，走过了一段努力拼搏、艰苦创业的奋斗历程。

　　服从组织安排，展现出高超的管理才能和过硬的业务本领。1992年初到开发区工作时，正值开发区第一次建设热潮。她运用超前的基础设施规划理念，组织完成了《36km2基础设施扩大初步设计》，创造性地提出了“九通一平”36km2一次性规划的理论。该设计成果成为当时国内规划面积最大、专业最齐全的基础设施规划，为打造投资硬环境奠定了坚实的基础。她据此撰写的论文《高新标准规划综合有序管理》获全省青年规划师论文大赛二等奖，并被国内多家专业报刊转载。1998年，当开发区招商引资最需要开拓欧洲业务时，她被任命为投资促进局欧洲处处长,近三年间，多方奔波，同欧洲9个国家的62个使馆、商会、协会建立了联系，引进了16个欧洲企业，打开了对欧洲的招商新局面。2000年，开发区进入第二次创业高潮，又被任命为建设环保局规划处处长,她坚持建章立制、阳光审批、专家评审三驾齐驱，组织完成了新区总体规划、新区控制性详细规划、专项规划和基础设施初步设计，为拉开第二次大发展的框架提供了规划支撑。2004年，负责开发区规划分局工作，她敢于突破，勇于创新，推动工作不断迈上新台阶。推行“服务规划”和“责任规划”，摒弃坐等审批的做法，确立了提前介入、并联办理、动态跟踪、面复回访等工作模式，积极主动为企业服务，一年内将办证三次提速。推行“科技规划”和“精品规划”，主持筹建了规划信息系统，被市科技局推荐申报省科技进步奖，省科技厅验收鉴定时评价为：“整体技术水平国内领先，系统架构、数据处理和系统的开放性等达到国际先进水平。”她倡导设计和推荐上报的“天马·上城”项目规划方案已通过建设部评审，成为烟台首个、全省规模最大的国家康居示范工程。在当前的新农村建设和推进农村城市化工作中，她又带领全局把工作重心放在了农村安置小区规划和优秀农居户型的设计上。

　　牢记宗旨，始终把群众放在心头。带领全局扎实做好与大季家办事处曲家村的结对帮扶工作。筹资1.5万元修建了自来水工程，解决了群众吃水难问题；筹资6万元整修了村路，改善了交通运输条件，全村苹果年销售收入增加5万元；多次为曲家村争取福利项目，为村民发放科普书籍，为老年人发放生活补贴，提高了村里的发展水平和生活水平。2004、2005年，开发区规划分局连续被评为区帮扶工作先进单位。

　　全国三八红旗集体

　　烟台市公安局出入境管理处

　　巾帼岗位展风采

　　外事警花别样红

　　在烟台市公安局外事警营活跃着这样一个群体：她们把青春梦想和花样年华融入火热的警营，以巾帼不让须眉的勇气创造一流业绩；她们把汗水和泪水化作无言行动，以无怨无悔的真诚付出和热情服务赢得广泛赞誉。她们就是市公安局出入境管理处的女民警。这个拥有17名警花的团队，自2000年以来，先后被授予省巾帼文明岗、省人民满意政法单位、省执法为民先进集体、省青年文明号等十多项荣誉称号,35人次立功受奖。在这个岗位，女民警们求实创新，无私奉献，一心为民，用扎扎实实的行动擦亮了出入境服务窗口。她们的宗旨是：

　　———让群众满意不能是一句空话，一定要落实到为民服务的具体行动中。她们牢固树立窗口服务意识，把群众满意作为第一标准，根据领导的要求，推出一系列便民服务举措，对年老体弱、路途遥远的群众，坚持登门送表、代办手续；对外国人比较集中的企业、院校现场办公。近年来，先后在烟台中医院、烟台大学等135个单位登门服务、现场办公700多次。开通“急事急办、特事特办”绿色通道，对因商务、诉讼、探病等特殊情况需加快办理手续的单位和个人，从受理、审核到制证等环节一路绿灯，在最短时间内办结，2000年以来，共办理2156件次，将“绿色通道”变成了“爱心通道”。

　　———减少群众投诉和误解说来容易做来难，一定要找准工作切入点。她们把深化警务公开、实施“阳光工程”作为减少投诉和改进工作的切入点，把群众关心的受理条件、收费标准、服务时限等印成明白纸，摆放在接待大厅柜台，经常组织上街便民服务和宣传咨询活动，共发放各类宣传资料、明白纸25000余份。设立监督台、投诉电话，实行挂牌上岗，实现全方位的“阳光作业”。仅2005年，接待咨询群众4万余人次，受理出国（境）申请3万余份，境外人员签证2.5万份，没有一起投诉、一件超出办理时限，收到群众赠送锦旗15面、表扬信及表扬意见600余封（条）。

　　———提高办事效率不能停留在一般性部署上，一定要加强规范化管理。为提高工作效率，她们严格落实处里制定的《环节分离和差错追究制度》、《承诺时限分解制度》和《内部环节交接登记制度》，有力地推动了工作开展。2005年底，在工作总量同比增长40%的情况下，实现了行政审批项目办事时限平均缩短三分之一的工作目标。去年7月，文莱政府为救治一名重要领导人，专门派健康部长来烟购买医疗设备，请求中方2名技术人员随机前往安装调试。为尽快给中方人员办理手续，女民警们迅速与省厅联系，仅用5个小时就办好护照，为医治工作争取了宝贵时间，事后，文莱政府发来感谢信，对她们的高效服务表示了由衷敬佩和诚挚感谢。

　　———树立良好形象不能只做表面文章，一定要全面提高综合素质。她们把提高素质作为改善警察公共关系、树立良好形象的关键，注重加强自我学习、自我教育。把宗旨教育、职业道德教育和法制教育贯穿于学习、工作和服务的全过程。结合“岗位练兵”活动，认真学法律、学政策、学业务，在警花群体中形成了学、比、竞、争的浓厚氛围，使爱岗敬业、文明服务在出入境管理处蔚然成风。2003年以来，先后有7名女民警在各级组织的练兵比武和岗位竞赛中受到表彰奖励。

　　招远市妇联

　　为“半边天”插上

　　腾飞的“金翅膀”

　　近年来，招远市妇联在市委、市政府和上级妇联的正确领导下，坚持一手抓发展，一手抓维权，主动融入中心，服务大局，以“创新、创造、创业”精神，在参与全面建设小康社会的进程中，解放思想，求真务实，干事创业，实现了妇女工作的创新发展，多次受到省、市妇联表彰。近日，招远市妇联首次被全国妇联授予全国三八红旗集体称号。

　　———“四个一”活动促致富。近年来，招远市妇联深入开展“巾帼科技致富四个一”活动，即建设一批辐射带动效果好的示范基地、选树一批科技致富带头人、建立一支上联市场下联农户的女经纪人队伍、联系一批广泛吸纳农村妇女劳动力的示范企业，有效地促进了农村妇女增收致富。加强科技培训，培养新型农村妇女，为活动的开展打下坚实的基础。采取“定单式”科技培训，在深入调查摸底的基础上确定培训内容，聘请专业技术人员深入到田间地头，手把手地对农村妇女进行现场指导。近三年来，招远市各级妇女组织共举办各类培训120多场次，培训妇女2万多人次，解答群众咨询近3000人次，有效地提高了广大妇女的科技文化素质和致富能力。选树科技致富典型，发挥能人带动效应，为活动的开展找准“领头羊”。招远市妇联组织评选出近百名致富女能手成立招远市女能人协会，将其基本情况登记成册，发放到广大妇女手中，便于她们寻找致富门路。举办了两届“巾帼科技致富擂台赛”，组织致富带头人把科技致富的经验、做法传授给广大妇女，让她们深切感受到科技致富的实在效益。广泛联系吸纳农村妇女劳动力的企业，有序转移农村妇女劳动力，为活动的开展提供强力支持。为给广大农村妇女创造更多致富机会，招远市妇联广泛联系吸纳农村妇女劳动力的企业，三年来，共联系吸纳农村妇女劳动力企业4个，转移农村妇女劳动力900多人次。

　　———“双美”活动促文明。招远市妇联把创建和谐家庭作为构建和谐社会的基础工作，以“美在社区、美在家庭”活动为主要载体，引导家庭成员倡扬文明新风，以家庭的文明和谐促进城市的和谐稳定。围绕提高家庭成员思想道德素质，建立了家庭美德教育室，开展了“十星级文明户”、“敬老孝老好儿女”评选、“敬老不敬老，美德榜上见分晓”等活动，让群众自己参与道德评价，从而自觉规范行为习惯。围绕倡导文明、健康、科学的生活方式，开展了家庭读书、家庭文化艺术作品展、环境卫生整治等活动，有效地激发了家庭成员热爱生活、参与村居建设、关心城市发展的热情。全市有全国美德在农家示范点、全国农村妇女文化活动示范点1处，全国巾帼文明队1支，全国五好文明家庭3户，并多次为烟台市家庭建设工作提供现场。

　　———强化维权促和谐。多年来，招远市妇联本着为妇女儿童服务的宗旨，强化维权，在服务稳定大局中进一步优化妇女儿童发展环境。全力促进“两纲”实施。整合力量，扩大宣传，利用座谈会、研讨会、领导访谈、街头咨询等形式，提高“两纲”的社会知晓率；积极为妇女儿童办实事，全面推动“两纲”中期目标落实。切实做好社会化维权工作。广泛宣传法律知识，解答法律咨询，调解矛盾纠纷，积极化解不稳定因素，与有关部门联合开展了创建“平安家庭”、“零家庭暴力社区（村庄）”及“不让毒品进我家”、“预防艾滋病、健康全家人”等活动，以家庭的小平安促进社会的大平安。加强对妇女儿童工作实践的理性思考，注重调查研究和理论研究成果的应用，进一步提高了工作的有效性、针对性和前瞻性。培养树立先进典型，扩大妇女工作影响力。连续举办三届“巾帼十杰”评选活动，为金都女性选树榜样，其中，首届“巾帼十杰”入选的招远市人民检察院副检察长李美兰同志，当选了全国“十大杰出检察官”。