四川新闻网-成都商报讯

　　引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见，让广大高校毕业生暂时放下城市白领梦，如当年“知识青年上山下乡”般，奔向农村。短短几年，“选调”已成为大学毕业生热门的就业选择之一。

　　“天之骄子”真的是爱上了农村？

　　“选调”之热

　　大学生问候 “你选调了吗”

　　“你‘选调’了吗？”毕业时节，大学校园里大学生彼此问候最多的是这句话。几年前还少人问津的“选调”，现在走俏了。

　　2005年6月，国家出台“关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见”，其中有诸多优惠条件，比如：从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生；今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔；在他们到基层工作2～3年后，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位；今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从“选调”生中选用……在就业形势日趋严峻的情况下，这些条件无疑对大学毕业生极具诱惑。

　　记者在贵州大学看到，上千名应届大学毕业生挤爆了就业中心“选调”报名处，1154名学生如愿报上名，占这个学校本年大学毕业生总数的10％。

　　今年，贵州省只“选调”300名应届大学毕业生到基层锻炼，而全省高校报名大学生达4130人。这种“供需矛盾”顿时让“选调”竞争激烈起来，一些大学生说：“当上‘选调’生犹如进了保险箱”。

　　“骄子”之爱

　　奔向农村 大学生有“如意算盘”

　　记者在贵州大学看到这样一幕：一个西部边远贫困县到贵州大学招聘旅游专业大学毕业生，一个上午无一人应聘。一边是大学生“选调”如火如荼，一边是贫困县招聘却无人问津。同是公务员，为何两重天？

　　采访中，记者发现，扎根基层并非大学生所愿，展翅飞回都市才是他们的最终目标。事实上，“选调”不过是毕业生打的如意算盘的第一步，因为国家的承诺，大学生怀有无限美好的希望……

　　贵州大学科技学院毕业生杨升说：“到基层干得好就能‘选调’到省里，如今就业压力较大，这是条好出路。”

　　史勤先说，大学生向往大城市优越的生活条件无可厚非，但“选调”之路并非一帆风顺。如果大学生到基层工作没有对农村的热爱和责任，而是因为一些优惠条件的诱惑，大学生到基层后将会“迷茫”，还可能毁了自己。

　　就业之困

　　“当官就意味一辈子衣食无忧”

　　为了“选调”，华中一大学研究生耿林放弃所学的汽车专业，从武汉回到贵州。他说：“专业不重要，重要的是工作稳定，一生有所保障，待遇前景看好。”他甚至想通过“选调”走上仕途，他说：“当上官就意味着一辈子衣食无忧。”

　　记者在贵州大学就业中心看到，参加“选调”的毕业生来自各个专业，甚至有物理、数学等专业的研究生。史勤先说，年年增长的就业压力，让一部分大学毕业生背离所学专业，追求高薪、稳定、安逸，甚至追逐名利。无论是贵州省内还是省外的大学生都在跨出校门时，把“选调”当成了最佳选择之一。

　　据了解，贵州省自1983年开展“选调”工作以来，共选调了1600多名优秀高校毕业生到乡镇基层工作，至今有12人担任地厅级领导职务，50多人任县处级职务，300多人担任乡科级领导职务，相对于“选调”生的总数来说是少数。

　　留人之难

　　“选调”只是进城当官的“跳板”

　　据了解，2005年，我国进入就业市场高校毕业生达338万人，比2004年增加58万人。史勤先说，如今大城市提供的岗位日趋饱和，大学生就业较难。而在我国西部等地区，人才缺口仍然不小，从这个角度来说，我国人才总体上是缺乏的。

　　在这种情况下，做公务员成为毕业生最好的就业途径之一，于是“选调”就热起来：大学生希望通过“选调”进入国家机关，走上仕途，并一步步走进城市，得到两全其美的结果。

　　史勤先说，这种冲突在短期内并不能解决，这需要落后地区致力于经济发展，完善保障制度，才能真正留下大学生。（注：文中学生名为化名）（新华社）

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　　一个导师带38个 研究生就业也难了

　　近几年来，“就业”成了大学生们一入学就开始担心的问题，从专科到本科，现在轮到了硕士研究生。记者在黑龙江、吉林、辽宁等地的一些高校了解到，硕士研究生的就业形势不容乐观。

　　2003年全国高校硕士研究生开始大规模扩招，今年7月，扩招后的首批研究生即将毕业。据教育部公布，截至2005年，研究生扩招年递增的速度平均超过了26．9％。辽宁省教育厅毕业生就业指导服务中心副主任范龙表示，2006年是扩招后我国迎来的第一个研究生就业高峰年，研究生就业难将是就业服务部门面临的主要问题之一。

　　与过去“一个月少于3000元不考虑”相比，现在的硕士们明显地少了抬高身价的勇气，“刚刚就业，够花就行”。吉林省有关部门近期对不同专业的研究生进行了随机调查，超过80％的人对未来没有信心，其中近半数的人认为，就业前景“很可能还不如自己当初本科毕业时……”。

　　专家分析，对研究生社会评价的下降也导致了就业紧张。研究生多了，师资力量不足，势必造成社会对研究生质量的疑虑。以前是一位导师带两三名研究生，现在一般一位导师带七八个，在黑龙江省某高校，一名导师甚至带了38名硕士研究生。

　　与此形成鲜明对比的是，一些用人单位纷纷列出安家费、提供住房等优惠条件吸引博士生，这也使得一些硕士生萌生了读博的想法。东北大学冶金专业一名姓刘的硕士研究生告诉记者，目前他们班上只有一个同学签了单位，月薪还不到3000元，为此，班里约有一半的同学选择了继续读博。（新华社）