重庆日报评论员

　　广厦重庆一建在农民工管理上探索出了“善待好、组织好、教育好、管理好”的新路子。这种以人为本、实行人性化管理的成功实践，对于建设和谐重庆具有示范效应。

　　随着经济的高速发展、城市化进程的加快，大量农民进城，成为城市劳动者中的一支庞大队伍。他们在为城市建设作出巨大贡献的同时，也给城市管理者出了一些必须正视和解决的问题，这就是如何认识农民工的劳动价值、尊重农民工的人格，怎样为他们解决安全、居住、就医、工资发放、劳动保障乃至于子女入学、文化生活等方面的问题。在对待这些问题上，我们的城市管理者、企业管理者和市民还存在一些认识误区，在制度设计上也还存在不少问题。

　　农民工问题绝非小事。在目前特定的历史时期，农民工问题已不是一个单纯的群体生存问题，而是一个社会问题和政治问题。如何处理好这一问题，考验着各级党委、政府的执政能力，检验着企业家、市民的素质和道德水准。广厦重庆一建的成功探索，既是企业家的良知表现，更是对社会负责、对农民工负责的表现，同时也是对企业自身负责的表现。

　　近日，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》正式发布，为我们解决农民工问题提供了纲领性文件。我们要认真学习贯彻好这个文件，充分认识解决好农民工问题的重大意义。农民工问题事关经济和社会发展全局，关系到维护社会公平正义，保持社会和谐稳定。解决好农民工问题，是转移农村富余劳动力、解决“三农”问题的重要途径。各级党委、政府要坚持“公平对待、一视同仁，强化服务、完善管理，统筹规划、合理引导，因地制宜、分类指导，立足当前、着眼长远”的原则，切实把解决农民工问题列入重要议事日程，专题研究，出台政策，统筹协调，督促检查，整体推动；要着力推进体制改革和政策创新，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度，拓宽农村劳动力转移就业的渠道，为农民工建立一个公平竞争、和谐生存的环境。各级工会、共青团、妇联组织及工商、劳动等部门要结合各自职能，为农民工“建家”，搞好农民工就业服务和技能培训，多为他们办实事办好事，多为他们代言、维权，当好他们的“保护神”。同时，希望更多的企业向广厦重庆一建学习，善待好、组织好、教育好、管理好农民工，打造出一支支有文化、有纪律、有道德、有技能的新型农民工队伍。