这项与企业社会责任相关的认证厦门仅一家企业通过本报讯 （记者田新）记者在卓越人才服务公司近日举办的SA8000与工时制度研讨会了解到，目前厦门只有一家企业通过SA8000认证。专家建议：只要企业平时遵守劳动法规，就不必临时抱佛脚，可以顺利通过相关认证。据悉，与SA8000相关的是企业社会责任，它是指公司在谋取利润的同时，应当考虑员工、消费者、社会和环境的社会责任。包括遵守生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益等。其核心是保护劳动者权益。企业社会责任运动于20世纪九十年代初期开始影响我国，逐渐由沿海渗透到内地，由玩具、服装出口企业扩延到其他外贸加工行业。SA8000评审认证专家陶先生介绍，大部分知名跨国公司，如沃尔玛、迪士尼等都制定了严格的采购标准，要求其供应商必须通过社会责任的审核标准，供应商如果通过了SA8000标准的审核认证，即可避免重复检查。除此之外，一些美国和欧盟的中小经销商会直接认可SA8000的审核认证。出口型企业通过SA8000认证，有助于获得国外市场的准入门槛。卓越人才服务公司培训部张庆育经理介绍，目前我省已有十多家出口企业通过了SA8000认证，其中，厦门只有利胜电光源有限公司一家去年通过认证。“要想在国际市场获得一席之地，通过SA8000认证是不可或缺的。”利安电光源（香港）有限公司主席胡安华如是说。厦门市劳动和社会保障局负责劳动工资的专家介绍，在某些方面，我国劳动法的规定比SA8000的要求更严格。如果企业在日常工作中能够保证劳动法的执行，在遇到外商验厂或SA0000认证机构审核时即可轻松应对。例如，SA8000的标准要求，每周企业标准工时不超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。而我国劳动法第36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。“只要落实、长期坚持执行劳动法规，不必临时抱佛脚，企业获得国外供应商认同不是难事。”专家说。

　　名词解释

　　SA8000（SOCIALACCOUNTABILITY8000）：是美国的社会责任国际（SAI）于1997年制订和推广的一套社会责任认证标准，是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准。其内容主要包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统等9个方面。(来源：厦门晚报)