本报讯今年中超从开赛以来，各俱乐部相信“重赏之下，必有勇夫”，高额奖金刺激球队的行为愈演愈烈。足协昨天已经对这种行为明确表态：对以高额奖金换取积分的行为将进行控制。

　　中超五轮过后，各俱乐部撒下的奖金总数已接近1500万，而首当其冲的就是上海联城的老板朱骏，前四轮比赛共向队员发放了350万的高额奖金。除了联城外，多家中超俱乐部的奖金待遇也大大超过了足协之前规定的标准。

　　中国足协在最近几年中，一直推行限薪政策，规定中超球员最高年薪不得超过100万。联赛部一位官员告诉记者，球员的年薪包括工资和奖金，目前球员的工资标准并不高，奖金成为球员丰收的来源。令足协不满的是，很多俱乐部因为今年恢复了升降级，使得赢球奖金较以往有了大幅的攀升。

　　足协副主席谢亚龙在日前开会时将上海联城作为反面教材摆在桌上，他认为必须将这种高额奖金风刹住。为此，中国足协已经下达文件给各俱乐部，规定奖励额度是平局20万，赢球60万，要求各俱乐部的奖金发放绝不能超标。

　　足协还要求在4月30日之前，各俱乐部上交第一季度的财务报告，其中包括发放的工资奖金数字。如有不符合标准的俱乐部，足协表示将出台新章程进行处罚。

　　几度出台限薪规定早期工资只有800元

　　早在1996年中国足协便下发有关文件要求所属会员俱乐部对本俱乐部球员的工资收入加以限制，甚至规定甲A球员基本工资上限为每月800元人民币。1998年，中国足协在赛季结束之后再次下发了有关《限制球员工资收入》的条例，规定甲A球员每月工资最多不能超过1.2万元人民币，球队每胜一场总奖金数不能超过45万元人民币等。

　　2004年9月份,足协草拟的《中超联赛球员工资标准》，要求俱乐部每年支付给一线球队教练员、运动员的工资奖金的总额,不宜超过俱乐部年营业收入的55%。

　　2005年，中国足协再次对中国球员的收入加以规范。按照中国足协的规定，中超球队球员最高年薪不得超过100万元。