海口晚报网4月7日讯据长春晚报报道：《小偷公司》的相声可以说是家喻户晓，可是，最近，江城上演了一出真实版的“小偷公司”，其有“严格”的规章制度，“奖金考核制度”“过失惩罚制度”执行起来也是铁面无私。该“小偷公司”的主犯近日落网。至此，“小偷公司”全军覆没。

　　小偷公司挑选员工严格网吧内招募

　　民警宗吉太介绍称，蔡某曾因教唆未成年人犯罪，被法院判处有期徒刑1年6个月，缓期两年执行。2002年，蔡某曾在吉林市石井沟街道开设麻将馆期间，结识了郎某，对其能力给予肯定之后，委任其为“军师”，并将“招兵买马”的任务交给郎某，郎某不愧为“军师”，立刻将眼光落在了网吧，于是他经常到网吧寻觅“问题少年”，多数少年还是非本地住口、并急于找位“大哥”投靠。于是，大家一拍即合。

　　选用未成年人实行“人性化管理”

　　小偷公司并不是谁都能够进得去的，蔡某一般都选用14岁以下的少年。对于这一点，蔡某有他的理论：根据相关法律规定，14岁以下的少年是免予处罚年龄，任用他们“工作”，不用担心被拘留。这样的话，公司有人一旦失手，被公安机关抓获，公安机关只能对这些未成年人进行说服教育。只要蔡某出面，冒充这些未成年人的亲属或朋友身份，将其领回。这些未成年人看到“公司领导”如此体恤员工，自然会在今后的工作中加倍努力，报答领导的“恩情”。2003年，以蔡某为“大哥”、以郎某为“军师”的“小偷公司”正式成立。据吉林市昌邑区运河里派出所民警介绍，案发时，“小偷公司”共有“员工”14名，其中三名未满14周岁。

　　小偷公司的奖金制度异常“严明”大偷罚小偷

　　按照“小偷公司”的规定，所有得来的赃物全部由蔡某统一管理、统一支配，蔡某通过各种渠道将赃物“换成”现金，再对所有的手下论功行赏，如果得到的“收入”达3000元到4000元时，一般级别的“员工”每次能分得100元或200元，军师等“领导层”则会分得较多的奖金。但是如果发现有手下“员工”私自藏匿偷来的钱物时，按照“丑话在先”的原则，和“公司规章制度”的规定，等待他们的将是严厉的责罚。蔡某会派出手下的“精锐部队”出面将其抓回，一顿暴打教育之后，再派他出去“工作”来“将功赎罪”。过去，曾有一名姓闫的未成年人，将获得的“财物”偷偷匿藏，被其他“员工”发现后，立刻举报给蔡某。为了“杀鸡儆猴”，以示警醒，杜绝此类现象，蔡某竟然发动所有“员工”到处查找闫某的下落，所幸闫某在被“组织”抓到之前，先被公安机关逮到，才逃过这一劫。但尽管奖惩制度这样严明，因私藏赃物被责罚的情况却并不少见。也难怪，在这样一群以“偷”为生的人群里，让他们严守“清白”的纪律着实有难度，毕竟“本性难移”啊。

　　小偷公司讲究“配合默契”

　　他们一般白天分头去“打探”，发现“适合工作”的点，立即汇报给“组织”，大家坐在一起开会研究“作战方案”，或者由经验相对“丰富”的蔡某、郎某安排部署下一步具体工作，再按照事先采好的“点”晚上出来“加班”。“公司”的人决不能擅自行动。郎某不愧为“军师”，指挥手下“作战”时真的有一套：他派年纪稍大的员工拔窗撬锁，再派年纪小、身手灵活的“员工”入室盗窃。也正因为配合默契，统一部署，协调作战，“小偷公司”很少失手。

　　“没有发展就没有‘钱’途”小偷公司扩大“业务”范围

　　蔡某自己开设的麻将馆在“小偷公司”成立不久就歇业了。从2003年开始到案发，蔡某一直苦心经营他的“小偷公司”，但是他的眼光慢慢放“远”，不能满足在永远让弟兄们过偷偷摸摸的日子。于是，蔡某将“业务范围”扩大到了抢劫。开始，“公司”把眼光落在中学的学生身上，于是“员工们”经常在晚上抢劫中学生的钱，但是慢慢公司领导发现了这项决策的弱点：每次获得的金额太少，并且经常有“胆大妄为”的“员工”冒着“大无畏的精神”私藏财物，于是公司及时调整作战方案。将瞄头指向了单身行走的人。一次，在蔡某的授意和“军师”郎某的亲自指挥下，手下的8名“员工”在吉林市客运站附近，对一名20多岁的男青年实施抢劫，并将该人刺伤、抢得一部手机和数百元人民币后乘车逃离现场。

　　终究自食恶果小偷公司“领导层”全军覆没

　　一次，蔡某受朋友之托到派出所领人，事先该人答应付给蔡某一笔钱，可后来对方又推说没钱。蔡某感觉自己身为“大哥”，被人愚弄，于是发动“员工”费时费力将该朋友“翻”出。2005年10下旬，蔡某以邀他喝酒为借口，将其骗了出后，指使“员工”将其砍成重伤。这时郎某也被公安机关抓获。没有了“军师”，“小偷公司”只好“歇业”，蔡某逃到长春。4月1日，吉林市警方通过线索得知，蔡某正在学习，准备办理出国劳务，便立即赶往长春，将其抓获。至此，“小偷公司”的“领导层”全部落网。公安机关正在对此案进行进一步调查。（麻杨扬冯丽媛）（来源：长春晚报）