据新华社上海17日电

　　保障职工权益 缓解劳资矛盾

　　上海市总工会近日提出，2006年外商投资企业的工会组建率要达到60％，2007年要达到80％。

　　上海外商投资企业发展迅速，外商投资企业的从业人员不断增加，农民工和高学历、高职称群体成为主要的职工群体。近年来，上海外商投资企业的工会组建工作不断取得进展，到2005年底，外商投资、港澳台企业建会率达到33％，会员入会率达54％。这些工会组织形式多样，根据企业的规模大小，有的组建工会基层组织，有的组建小区联合工会和楼宇联合工会等。

　　调查显示，已经组建工会的外资企业，劳资关系和谐，调动了职工的积极性。位于上海漕河泾高新技术开发区的上海日精电机有限公司，是一家意大利和日本的合资企业，2000年就成立了工会。工会通过建立职工代表大会制度、每周员工谈心会、每季高层沟通会以及设立意见箱、组织文体活动等，加强管理者与员工的沟通。根据员工的建议和意见，公司先后解决了职工的特殊津贴、定期体检、工资增幅、中夜班职工就餐、沐浴等涉及员工切身利益的问题，保护了职工权益，调动了职工的工作积极性，企业的效益不断增长。

　　但就整体而言，上海外商投资企业的工会组建工作仍待加强，大批外资企业员工游离在工会之外。在未组建工会的外商投资企业中，往往劳动争议高发，职工的权益受到侵害，劳资关系紧张，不利于企业的发展。

　　上海市总工会要求各级工会组织干部深入外资企业调查研究，摸清情况，有针对性地开展工作。各级工会要组织力量到外资企业中进行宣传、动员和沟通，消除外商对工会的误解，表明工会维护职工权益、共谋企业发展、实现合作共赢的立场，通过典型示范，引导和带动外资企业建立工会组织。

(责任编辑：胡立善)