本报讯 (记者 单凌云 实习生张玲李莉)日前,省劳动和社会保障厅发出通知:从5月1日到6月30日止,全省各市、州劳动保障行政部门将按属地管辖的原则,对本行政区内用人单位进行劳动用工管理情况执法检查。
据悉,此次劳动用工执法大检查,以劳动合同签订、工资支付、工时休假为重点。
省劳动和社会保障厅要求,各级劳动保障行政部门要严肃处理违反有关劳动合同工资支付、工时休假管理规定的行为;对企业招用劳动者不签订劳动合同的要责令限期签订;对劳动合同必备条款不完备的要令其限期与职工重新协商修订;对拒不整改的要依法给予处罚。用人单位违反劳动合同管理有关规定,特别是在工资支付、工时休假等方面违反法律、法规规定,给职工造成损失的,应令其赔偿经济损失。