夏天到了，小云的烦恼也接踵而来。

　　困扰小云的是工作服的长短问题。

　　小云来自定安农村，去年初中毕业就到海口一家茶艺馆上班。老板为了增加亮点，吸引茶客，不论冬夏，都叫她们女孩子穿短裙。小云说，老板把她们的裙子做得特别短，用的布料又特别薄，她们给客人们倒茶时，坐也不是，站也不是。有时客人还趁机揩她们的油，让她们防不胜防。

　　小云投诉说，去年冬天海口很冷，小云的老板仍让服务员穿短衣短裙，实在熬不过了，才允许她们披上一件短外套。到了夏天，老板又出了馊主意，不许她们戴文胸。小云一气之下决定不干了。

　　这时老板给小云算了一笔帐，吓得她不敢再提辞职。老板说，小云刚进茶艺馆时交了服装押金1000元，店里为她做了两身工作服花去500元，购买两双鞋花去150元。小云工作了7个月，这身行头按3成折旧后作价455元卖给她，押金只能返还545元。工作期间小云遭客人投诉2次，罚款100元，支付违约金1000元。小云不但不能退回所交押金，还要倒找老板555元。

　　辞工虽不敢再提了，但小云始终想不明白：我为老板干活，为何还要自己买工作服？工都不干了，折旧的工作服还有什么用？

　　[点评]：

　　小云问得有理，茶艺馆老板心也太黑了，其违法行为是十分明显的。

　　一、收取服装押金的行为违反了劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。

　　二、《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。茶艺馆老板在大冷天不允许服务员添加衣服的行为是违法的。

　　三、茶艺馆以让服务员穿超短超薄的性感服装吸引顾客，是对女性的不尊重，是侵权行为。

　　海南省律师协会劳动与社会保障专业委员会主任王向和律师