曹身亮和作业班伙伴为企业创效达900多万元

　　本报讯 (记者张晓鸣通讯员张犀郭建国)昨天一大早，宝钢梅山矿业选矿过滤作业大班长曹身亮就赶到了矿上。为了推广应用盘式真空过滤机，这已经是他在“五一”期间连续第六天加班。今年获得全国“五一劳动奖章”的老曹，曾多次解决“卡脖子”技术难题。

　　曹身亮琢磨的这台国内最大的盘式真空过滤机，是目前梅山矿业选矿生产的一项重要科技投入。然而就在几个月前，由于实验小组没有能够掌握好铁矿矿源性质同设备给定的数据参数之间的关系，几次工业实验都没有取得理想的效果。整个项目的进度被“卡”住了。

　　“过滤效率的提高就意味着多出矿，意味着资源浪费的减少。”在矿上工作多年的曹身亮暗自琢磨，“技术创新不光是技术人员的事，岗位职工只要处处留心，同样能解决关键的技术难题。”他决心进行一次不服输的尝试。

　　曹身亮抛开先前试验的数据结果，夜以继日地扑在作业现场。他和技术人员一起进行了72小时不间断的现场操作、取样、调试，结果产品各项指标均达到了预期效果。为了确保产品的可靠性，他不仅翻烂了产品说明书，还几乎读遍了所有关于盘式真空过滤机的相关资料，逐步总结摸索出最佳的匹配关系。经过努力，这台设备的实验结果终于达到了预期目标。曹身亮告诉记者，一台盘式真空过滤机的产能相当于4台原设备，将大大提高企业的选矿效率和经济效益。

　　曹身亮虽然文化程度不高，却肯学习肯钻研。由于有着丰富的操作实践经验，他很快便将书本理论知识融入到实际操作中。有一套内滤旋流器设备，在其他矿厂安装使用都没问题，但是在梅山矿使用却不理想。曹身亮发现，梅山矿的成分和其他矿不同，他提出的改进方案顺利地解决了设备“水土不服”的难题。近三年来，曹身亮和他所在的选矿过滤作业班职工，攻克多项科研和生产难题，在本职岗位上为企业创效累计达900多万元。

　　宝钢技术人才如云，但依然十分重视发挥工人师傅的聪明才智。在日前召开的宝钢技术创新大会上，也明确肯定了这种以生产现场为重点的、以稳定提高和精益运营为特征的持续改进体系。该体系和研究开发体系、工程集成体系一起，构成了宝钢的技术创新体系，到2020年将让宝钢成为世界钢铁行业技术的领先者。