昨日，由成都市武侯区劳动和社会保障局主办的“红五月IT英才大型专场招聘会”吸引了上万名求职者前往应聘。据悉，这是蓉城今年规模最大的一次IT人才专场招聘会。在成都大众就业基地的招聘会现场，国腾、中国移动、长城软件等120多家知名企业推出了技术总监、软件工程师、程序员、动画设计等3000多个岗位，高、精、尖IT人才尤其受各用人单位青睐。

　　老总坐镇现场面试

　　昨日，不少IT企业的老总和人力资源经理亲临现场坐镇把关。技术总监、项目研发经理、高级市场人员……各IT企业都表现出对“高、精、尖”中高级人才的渴望。不少企业一口气推出了50-100个中高级岗位，并对中高级人才开出了高薪、配车、房贴等丰厚待遇。

　　“如果有理想的人选，我们现场就可签约。”一IT企业昨日将面试环节直接安排在了招聘会现场。只要条件合格者就可现场与人力资源经理进行第一关面试，通过者再进入第二关面试。但记者发现，不少中高级职位咨询者多，但真正符合要求进入现场面试的人员非常有限。

　　“两端”人才紧俏

　　记者昨日发现，IT人才结构呈橄榄形，中端人才供需稳定，“高、精、尖”和底层实战型的“两端”人才较为稀缺。高、精、尖IT人才的紧缺主要因为其专业特性决定。这些中高级职位一般需要应聘者有5年以上行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理和技术方案的决策、制定及实施。另外，企业在招聘网络安全工程师、技术总监、软件高级项目经理等人才时，基本都要求应聘者有硕士以上学历，且拥有CISSP（信息系统安全认证专家）、CISP（注册信息安全专业人员资质认证）等证书。

　　企业“扩招”应届毕业生

　　昨日来到招聘会现场的上万名求职者中，大学应届毕业生占了较大比例。大多数IT企业对应届毕业生持欢迎态度。中国移动、国腾、长城软件等企业推出的软件工程师、程序员、技术开发员等职位都明确表明需要应届毕业生。外语口语流利，特别是英、日语的双语大学生深得企业喜爱。

　　来自中华英才网校园招聘部的信息显示，各IT巨头今年在高校的招聘数量均直线上升，一般都由往年的几十人增加到200-300人，甚至还出现了招聘千人的企业。IT企业将着眼点放在大学校园中，以“海选+培养”的方式，为自己储备更具竞争力的人才。记者王蓉实习生余冶摄影谭曦