本报讯记者从市劳动保障局了解到，为进一步推进城乡统筹就业，全面提高劳动者技能素质，促进我市培训就业工作再上新水平，我市决定从现在起至今年底，在全市开展培训就业基础管理年活动。

　　据了解，培训就业管理年活动主要有四方面内容：一、加强培训就业队伍建设，提高工作能力和水平。重点抓好劳动保障协理员、职业指导员、技能鉴定考评员、技能鉴定督导员、职业培训师资“五支队伍”的建设。二、加强业务培训，提高人员综合素质。加强对培训就业工作人员、干部的培训，计划用两年时间对全市就业培训干部、街道劳动保障服务中心工作人员、培训就业窗口工作人员和村（居）信息员培训一遍，2006年完成培训人数60％以上，2007年底前，所有从事培训就业的工作人员和干部都达到持证上岗。三、完善培训就业统计体系，提高数据科学性。年内建立完善就业培训统计报表制度，对培训就业台账实行统一管理，进一步完善培训就业网络系统。四、加强培训就业质量管理，提高工作质量。在培训上重点抓好组织管理、培训过程和技能鉴定三个环节的管理工作，建立完善培训就业工作质量的监督检查办法。（本报记者）责任编辑：亦木