富士康否认虐工事件

　　称媒体不负责任，不排除起诉的可能

　　晶报讯（记者康岩慧）昨日，富士康科技集团召开新闻发布会，对近日有媒体报道富士康虐待员工一事予以坚决否认，称纯属子虚乌有，并称这是某些商业机构在攻击iPod（苹果公司一款可容纳上千首CD歌曲的Mp3播放机），而富士康作为代工厂被卷入其中。会上，富士康就其用工状况向媒体作了介绍，并请记者走访了厂区的食堂和健康中心。

　　英国媒体报道引起风波

　　事件起源于英国《星期日邮报》近日一篇名为“iPodCity”的报道，该报道提供了从苹果电脑位于中国的iPod制造工厂中拍摄的照片。该报对工厂中很多工人进行了采访，报道称，位于深圳龙华的富士康代工工厂雇佣了超过20万员工，其中绝大多数为女性。生产iPodnano的车间高达五层，由保安严密守卫。报道称，这些工人生活和住宿条件极为简陋，而且不允许外界人员进入。工人每天要工作15个小时以上，每月工资仅折合27欧元。

　　报道引起海内外的广泛关注，海外部分媒体甚至指责其为“苹果的肮脏制造业”，并且呼吁对这种“压榨产品”进行抵制。富士康科技集团的资深副总兼运营总监李金明昨日在新闻发布会上表示，这是某些商业机构在攻击iPod，而富士康作为代工厂被卷入其中。

　　富士康驳斥

　　李金明表示，富士康完全按照深圳劳动监管部门的要求用工，最低工资标准没有低于深圳规定的最低工资标准，并且富士康的员工休假不工作也可以拿到最低标准的工资，在此工资的基础上，富士康严格发放加班奖金，平常加班为工资的1.5倍，周六加班则是工资的二倍，而周日或者国际节假日则是正常工资的三倍。李金明非常激动地表示，媒体报道的27欧元真是让富士康很诧异，不知道怎么可以这样不负责任地报道。同时，李金明表示，这些员工一天的工作时间不会超过13个小时，这其中还包括了吃饭和一定的休息时间。同时，李金明称，富士康将陆续在深圳厂区投资4亿元人民币建4所中心厨房，以进一步改善用餐条件。

　　对于员工的健康，富士康卫生部门负责人表示，所有进入富士康的员工均要接受体检，同时每年还有体检，该公司还和深圳第二人民医院建立了长期的合作关系。广东省和深圳市的职业病防治中心的工作人员每年都会对富士康进行检查，到目前都未发现有职业病的存在。记者在该公司厂区内的医院门口看到两辆120救护车，工作人员介绍说，由于该场区有近20万人工作，为防万一，长期设有2辆救护车随时待命。

　　欢迎苹果公司来检查

　　据了解，根据苹果公司的相关政策，供应商必须依照可适用法律向员工支付工资、福利和加班费，必须遵守可适用法律中对最低工资、加班费、工作时长以及其它法律规定的福利待遇。记者昨日从苹果公司获悉，该公司已经派人前往富士康进行调查。苹果公司要求确保供应链环节拥有安全的工作条件，员工的人格受到尊重，同时生产工艺也要合乎环境要求。如果代工工厂不能满足上述原则，苹果将会取消其代工资格。而李金明对此表示，富士康符合苹果公司的要求，所以非常欢迎他们来富士康检查。同时富士康的高层也表示，“希望失实报道的媒体能及时更正，若不然，不排除起诉失实报道的媒体。”