公众认为自己面临最大的职业伤害是什么？先看这样一组数据：

　　压力太大，长期精神紧张38.0％；

　　颈椎并肩周炎、腱鞘炎28.1％；

　　长期坐办公室导致的肥胖19.6％；

　　喝酒应酬导致的“三高”8.2％；

　　近期，中国青年报社会调查中心实施了一项调查（1639人参与），结果让人惊讶：94.7％的受访者表示，职业给自己的身体或是精神带来了伤害。我国目前有7亿多人受到职业伤害，成为不健康或者亚健康的人，平均每两个人中就有一个。(据6月19日《中国青年报》)

　　如果工作让人没有了个人生活，那工作还有多大意义呢？是的，这个问题问得我们自己好累。可是又有几个人为了免于被“职业伤害”敢于放弃自己的工作呢？天下熙熙，勇者无多。

　　虽然还不至于“过劳死”，但现实的情况让多少人身心疲惫，也只好咬牙忍着“痛并挺着”。都市繁华的背后，“工奴”（为工作所奴役）正在成为减少人们生活乐趣，同时身体如同上紧了发条的钟表，咔咔咔地走着，职业伤害大面积地拖住了我们当中的一半人。多年以来，很多单位流传着这样一句话：把女人当男人用，把男人当牲口用。职业伤害啊职业伤害，小夹板一套，多少人身板被累毁。

　　人是充满活力的劳动资源，开发好了，源源不断的劳动创造力会给社会带来无穷的财富。而劳动力资源也需要合理的开采和利用，如果一而再再而三地破坏性开采，不仅劳动效率上不去，也容易把富矿变成穷矿，甚至“死矿”。遗憾的是，我们的劳动法对职业伤害的落脚还比较浅显。2002年开始实施的《中华人民共和国职业病防治法》中对工伤有明确的规定，列出了10类共115种，其范围包括人们在工作中受到的身体、生命、器官的伤害。至于精神层面上的超级压力和长期劳作造成的损伤，目前在我国的法律中还没有明确规定。

　　劳动是一个自然人换取生活条件的保证，当普遍的劳动以身体的代价（精神压力也转化为身体代价）换取回报的时候，我们的社会明显在做一桩蠢事，可是问题是，谁来管？怎么管？

　　有人主张还是把劳动法作为改变这种现状的办法。但个人以为，指望劳动法细致到测试劳动者的工作压力指数是否超标；指望劳动法细致到规定电脑前只能坐几小时，指望劳动法细致到管理人的喝酒应酬，那是绝对不现实的。劳动部门当然应该加强法律监督，加强特殊职业环境下的人身安全监管，加强对劳动时间的监督，但就目前的现实来看，还细致不到颈椎并肩周炎、腱鞘炎和劳动者的精神压力等。法律还真的不是万能的。

　　那么对于“工奴”现象只好无为了吗？其实最关键的地方还在于劳动者本身。生活即选择，你选择什么样的劳动，你就选择了什么样的生活。精神压力太大的工作可以不选，随时可能让你身体变“三高”的工作也可以不选。当然，人在江湖，上有老下有小，这样的选择是很难很难的，但确实没有别的办法，没有什么救世主，只有靠自己。

　　就目前的劳动供需关系来说，自由轻松的劳动环境对于大多数人来说还只是“乌托邦”，指望细密一部法律消弭所有人的职业伤害也不现实，在劳动部门加把劲的基础上，自我抉择是务实之路。◎首席评论员万应慧