2003年中央提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。在省委的领导和部署下，省委组织部印发了《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，全省各地各部门结合实际、认真探索，积极推进大规模培训干部任务的开展落实。

　　3年来，各地各部门认真贯彻落实中央和省委的部署和要求，根据经济社会发展的需要和干部队伍建设的状况，认真谋划，精心组织，改革创新，狠抓落实，全省大规模培训干部工作取得了明显成效。教育培训的规模不断扩大，大规模培训干部工作的阶段性目标基本实现；干部教育培训质量不断提高，针对性、实效性和吸引力得到增强。全省干部教育培训工作呈现出蓬勃发展的良好局面，有力地提高了广大干部的素质和能力，促进了全省经济社会的持续快速协调发展。

　　党的十六大召开后，省委按照中央精神作出部署，要求全省县处级以上领导干部全员进行学习贯彻“三个代表”重要思想的轮训。省委组织部分别举办了10期地厅级干部学习贯彻十六大精神专题培训班，11期学习贯彻“三个代表”重要思想专题培训班，全省1300多名地厅级领导干部都参加了集中轮训。各市(州、地)党委和省直各部门党组均举办了多期培训班，对本地区、本系统县处级以上干部进行了“三个代表”重要思想轮训。全省共举办“三个代表”重要思想培训班202期，培训县处级以上干部共15685人次。

　　培训中始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为重点内容摆在首要位置，把十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和科学发展观等党的路线方针政策添加到学习的主菜单中，采取主体班教学、集中开展专题学习、中心组学习等形式引导各级干部全面、准确的学习、理解和把握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质和科学内涵。各地各部门把培训内容与社会发展、实际工作需要和新形势、新任务对干部的要求结合起来，本着实际、管用的原则，大力开展各类知识和业务技能学习培训。

　　贵阳市针对实施西部大开发战略的需要，举办了“经济发展与西部大开发”专题培训班。铜仁地区围绕本地经济发展战略，举办了“强农稳区”、“兴工富区”研讨班和“旅游活区”培训班。黔南州为提高干部的项目管理水平和招商引资水平，分别在上海和深圳举办了“科技经济发展人才综合开发示范项目培训班”和“对接项目交流培训班”。

　　在省直部门和企业，各种专题培训同样丰富多彩。为提高科技人员的科研能力，省农科院每年邀请有关专家、教授举办学术报告会，并规定科技人员每年都要开展1至2次学术讲座；省人大办公厅为了提高干部法律素养，3年来共举办15次法制专题讲座；水矿集团为了提高职工安全意识，3年共举办了10期安全质量标准化培训班。

　　此外，为了让干部改善知识结构，一些地方和部门还在培训班中增开了计算机、英语、电子政务、市场经济、法律等方面的培训，拓宽了干部的知识面。据统计，从2003年下半年至今，全省参加各类脱产学习培训的干部约44多万人次(其中，地厅级干部5000多人次、县处级干部35000多人次、科级和科级以下干部41万多人次)，超过半数的地厅级干部和县处级干部累计脱产培训达到3个月。

　　作者：李凯　来源：金黔在线—贵州日报