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今年65岁的宇津木先生（见右图，本报记者于青摄），早年毕业于东京大学农学部林学科，退休前是公务员，长期在日本农林水产省林野厅工作。上世纪90年代曾参与日中林业合作项目，在武汉工作了3年，那次是“单身赴任”，夫人常来中国探亲。2004年，为筹备和启动日中林业生态培训中心项目，作为项目的日方首席顾问再次来华工作。3个孩子都已工作结婚，夫人随任来华可专心照顾先生，夫妇不再“两地分居”。
采访是在北京林业管理干部学院的项目办公室进行的。宇津木介绍说，2004年10月正式启动的日中林业生态培训中心项目，是中国国家林业局与日本国际协力机构合作实施的人力资源开发项目，是中国六大林业重点工程（即天然林资源保护工程、“三北”长江防护林建设工程、退耕还林工程、环北京地区防沙治沙工程、野生动植物保护工程及自然保护区建设工程、重点地区速生丰产林基地建设工程）保障体系的组成部分之一。
“该项目预计实现3个目标：一是以日中林业生态培训中心为主要基地，建立与六大林业重点工程相关的培训体系，完善中国县级林业工作人员培训体系和人力资源开发体系；二是开发和改善县级林业工作人员人才培养的培训课程（包括课程设置和教材），在各个领域实施培训；三是以日中林业技术合作为重点，使日中林业生态培训中心成为收集信息、积累信息和发送信息的基地。计划培训的5个领域是：培训和人力资源管理、林业行政管理、造林工程管理、造林技术、野生动植物保护等。计划举办培训班56期，培训各类林业人才2165人。该项目还计划邀请33名中方专家学者赴日培训。中国有2800个县级林业局，我们的培训计划尚不能满足需求，在地方举办培训班时常遇到强烈要求来听课的计划外人员”。
宇津木告诉记者，日中两国政府早在1984年就开展林业合作，迄今由中国国家林业局执行的日中林业合作项目已有20多个，总金额达到90多亿日元。日中两国的林业建设方针是相同的，即已经从木材生产转向保护森林原本应该拥有的多样化功能，转向重视林业生态建设。日本一直对林业技术培训很重视。林野厅下属的森林技术综合研修所，是日本林业领域唯一的培训部门，每年举办各类培训班85期，共有2500人参加培训。中方对于林业人才培养非常重视，提出实现林业三大根本性转变（经济体制、增长方式和发展重点）的关键在于人才，提出“用新的理论武装人、用新的目标鼓舞人、用新的方法激励人、用新的实践造就人”。
谈起今年春天中国北方地区的多次沙尘暴，宇津木说，千万不可因此对植树造林和生态建设丧失信心，尽管目前人为因素不能左右气候因素，但防沙治沙在人为因素方面还是大有潜力可挖的。最新荒漠化监测结果显示，中国沙化土地面积首次出现了净减少。中国的生态建设正处于“改善与恶化的相持阶段”，要继续知难而进。 |
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