满守春现在是沈阳市第一机床厂齿轮厂的一名段长，他的主要工作是操作机床，每月的工资收入在5000元左右。

　　而几年前，满守春还是大庆市肇源县仓粮村的一名电工，由于不满足于在农村的微薄收入，毅然地决定到城里去打工。在有关部门组织的技能培训中，他选择了机床操作，完成培训后成了沈阳市第一机床厂齿轮厂的一名机床操作工，头脑灵活又爱琢磨、爱动手的他很快成了业务骨干，并被任命为段长。如今，不仅工资收入不菲，企业还准时交纳三险，满守春觉得很有奔头，他自豪地说：“咱是从垄沟里走出来的农民工，可现在咱有技术在身，咱可是‘蓝领’哩！”

　　在齿轮厂，像满守春这样从大庆市肇源县仓粮村来的农民工有100多名，他们中有的是车床操作工，有的是磨床操作工；他们中有的是兄弟，有的是夫妻；他们中工资多的每月四五千元，少的也有一千七八百元。厂里对这些农民工也很重视，每逢春节，都会安排好几台大客车，送他们回老家肇源过年，还不忘了给他们准备好路上吃的、喝的。而在沈阳市第一机床厂，来自大庆市肇源县仓粮村的农民工有280多人。

　　这几年，从大庆市输出的农民工大军中，像满守春这样的有很多，他们靠着自己的技能过上了好生活；像沈阳市第一机床厂这样，对大庆的农民工品牌认可的企业也有很多，因为这些技术过硬的农民工给企业创造了巨大的价值。

　　培训让农民工一技傍身

　　“没技能的，只能去站大岗；有技能的，才容易就业，才有高报酬，才有发展前景。”大庆市农村劳动力转移办公室主任张宪庆深有感触地说。

　　也正是基于这样的认识，大庆市把农民工的职业技能培训作为农村劳动力转移的“重中之重”。通过整合教育资源，确认了30家每年培训能力在2000人左右的农村劳动力转移重点培训机构。依托大庆技校、蒙妮坦培训学校和油建培训中心，建起了以高技能专业为重点，面向全市农民招收学员的市级农民培训基地；依托市妇联、共青团培训基地和大庆油海劳务服务公司，建起了市本级定向培训基地；市级培训基地集中培训各县区技术、设施和师资条件不具备的高技能专业和高层次人才。依托各县区职教中心、技工学校以及石化企业培训学校，建起了县区级培训基地，根据劳动力市场需求，开展特色和优势专业培训；还有9家民营办学机构获得了农民职业技能培训的资格。目前，这些培训机构每年培训能力达7万人，培训项目涵盖了机械制造、电子电器、气焊电焊、驾驶与维修、服装加工、餐饮旅游、社区服务、商业营销等12大类60多个工种。去年共有4.6万农民工接受培训；今年截至5月底，已有2.6万余人接受培训，其中完成技能培训8224人，引导性培训2万余人。

　　在农村劳动力培训中注重实用性、实效性，师资、技术、设施以及实习场地不足的，就采取校校联合、校企联合、培训机构与用人单位联合的方式解决。肇州县职教中心开设的数控机床专业和专门向韩国输出劳务的朝鲜语专业，分别与哈工大机械研究所、哈师大外语系联合办学，数控机床专业还同哈尔滨汽轮机厂合作，由该厂设在肇州的动力分公司提供实习基地和操作指导教师。大同区开设的服装缝纫班与用人单位大杨公司联合，大杨公司选派指导教师和提供实习设备，根据用人需要分工序直接进行培训，效果又快又好。先考察劳务市场，签订劳务用工合同后，根据定单组织定向培训，避免和减少培训与市场脱钩，提高了参加培训农村劳动力的就业水平。

　　据初步统计，目前大庆市订单培训率占90％以上，经过培训的农民外出务工就业率达到了95％以上。

　　品牌让农民工炙手可热

　　“现在，大庆市培训的农民工有‘三高’，那就是专业技能高、就业层次高，工资收入高，这也是在农民工培训上瞄准高技能专业和高层次用工岗位，打造品牌化优势专业的结果。”张宪庆自豪地告诉记者。

　　肇州县职教中心培训的60名韩语班学员，通过了国家有关部门的相关考试，获得了出国签证，由北京力博国际公司输出到韩国，签订三年劳务合同，每人年收入在10万元以上；大庆技校和油建培训中心利用石油企业规范农民工管理的契机，联合拿到了石油公司和石油管理局4000名农民工培训合同，其中大庆技校培训物探、钻井工3400人，油建培训中心培训管工、焊工600人，需要连续培训几年。大庆技校、蒙妮坦培训学校被国务院接待办、钓鱼台国宾馆确定为服务员培训基地，培训的服务员已在钓鱼台国宾馆、北京饭店等高档次场所就业。

　　今年，大庆市实施了“四个五千工程”，即培训数控机床、电气电焊、钻井物探、电子电器各五千名，全年培训高技能专业人才2万人以上，使农村劳动力转移由体力输出向智能、技能输出转变。

　　如今，大庆市在国内劳务市场叫响了五大品牌———大庆技校和林甸的电气焊；大同的缝纫工；肇州、肇源的机床操作，大庆技校、蒙妮坦的礼仪和餐旅服务；杜尔伯特蒙古族自治县的民族厨师。这些劳务品牌已经在北京、天津、沈阳、大连等地的劳务市场创出了较高的知名度和信誉度，相关专业的学员在市场上供不应求，大庆技校的电焊工，用人合同已经签到了明年。

　　对接让农民工就业有路

　　为了让农民工及时就业，大庆市集中开展多形式、多层次的劳务对接活动，大力开发市内市外两个市场。一方面走出去开展对接，先后组织各县区赴哈尔滨、大连、北京、广州、上海等地举办劳务对接洽谈会，深入考察当地的劳务市场，宣传介绍大庆市的农村劳动力资源，展示劳务品牌，寻求劳务合作伙伴，签订劳务用工合同。仅在不久前苏州举办的劳务对接会上，就签订劳务用工合同1200人。一方面请进来现场对接，组织市内外的用工单位和企业直接到县区和乡镇召开农村劳务对接会和洽谈会。今年以来共举办各级用工洽谈会24次，先后有北京保安公司、北京依达制衣公司、山东青岛俏关东饮食公司等50多家市内外大型用人企业参加了招聘农民工活动，使用人单位与农民之间实现了“零距离”的对接，让农民不出家门就能和用人单位见面，找到自己理想的就业岗位。

　　在对接洽谈会上，凡是达成合作协议的，分别以县、乡、村以及培训机构为单位，采取统一签订合同、统一开展培训、统一组织输送、统一开展维权服务的方式组织对外输出，解决了农民个体就业难、工资待遇低、权益没保障等问题。

　　大庆市对农村劳动力转移十分重视,协调有关方面开通反季节劳务输出专列,副市长田凤春亲自到火车站为农民工送行。今年截至5月底，大庆市已转移劳动力28.7万人，实现劳务收入6.3亿元。

　　维权让农民工后顾无忧

　　农民工输出的队伍虽然庞大，可依然是弱势群体，大庆市没有把他们丢掉不管，而是以为农民工维权为重点，实行全程服务，解除进城务工人员的后顾之忧。

　　该市依托市政府驻外联络机构，分别在北京、天津、大连、哈尔滨等劳务输出相对集中的城市，建立了大庆农民进城务工服务站，这一维权服务机构，帮助农民工解决子女入学、工资待遇、医疗、居住、法律援助等方面的问题，使输出的农民工能够留得住、干得好、权益有保障。驻北京和大连两个联络处，分别在大庆市成立了劳务服务公司，各派4名专职人员常年从事农民工的招聘和组织输出工作，实行招收和维权一体化服务。杜尔伯特蒙古族自治县还专门在广州建立劳务派遣服务机构和党支部。今年以来，各驻外维权服务站共帮助近百名外出务工的农民解决了在当地遇到的各种困难，协调解决劳务纠纷20多起，联系重新就业岗位130个，追要拖欠工资2万余元。

　　该市还在市内重点行业统一开展农民工维权行动，在市内建筑企业全面推行了农民工工资抵押制度，农民工工资无保障取消企业竞标资格。工会和建设部门针对重点项目组织成立了项目工会，目前已在“五湖新区”项目成立了项目工会，为建设这一项目的万余名农民工维权。

　　今年，大庆市成为全国第三批农民工平等就业试点市之一，全国只有十二个城市，我省仅有大庆市一个。（黑龙江日报）