很多单位更愿意招女性职员

　　半小时就选中了两个驻外会计！昨天，在女性人才市场的招聘摊位，陈经理有种前所未有的感觉，“不像以前的招聘，需要百里挑一；这次来应聘的基本上都符合我们的要求。”这让这位宁波保税区午阳国际工贸有限公司的招聘主管对昨天的招聘满意得不得了。

　　昨天宁波如此大型的女性人才专场招聘会，在省内也属首次。

　　原定的招聘场地爆满

　　招聘会是宁波市妇联和宁波市人事局两家单位首次“联姻”的结果。

　　宁波市妇联基层部部长章亚云说：“希望用一种特殊的招聘方式，在女性人才与用人单位之间搭建一个直接洽谈的服务平台，同时，招聘单位的摊位费和人才进场费全部免除。”

　　章亚云和其他人一样，一直担心招聘会出现冷场。但结果出乎意料：共有220家左右企业进场设摊218个，提供岗位700多个，对女性人才需求多达2000余人。原定的四楼场地爆满，不少后来的招聘企业不得不到人才市场的五楼另设摊位。

　　很多单位更愿意招女性职员

　　截至中午的统计，4个小时内共有3500多人进场参加应聘。现场达成用工意向者为600多人。“目前很多招聘会全而杂，很多时候用人单位和求职者往往信息不对称。”章亚云说。

　　宁波保税区午阳国际工贸有限公司，招聘职位为外贸采购助理、驻外会计、外贸业务员等9种职位，大多需要性格随和、做事精细的女性人员。而他们在此次招聘会上确实迅速找到了合适的人选。对此他们的解释是，女性人才责任心强，工作并不逊色，人员队伍也比男性相对稳定。

　　章亚云介绍，参加此次女性专场的用工单位大部分集中在外贸企业，招聘人员以文员、报关员、行政人员为主。此外还来了不少美容行业的单位。

　　宁波市妇联和人事局表示，今后这样的专场招聘还将不定期举行。

　　专家：这种尝试值得肯定

　　浙江省劳动保障科学研究院陈诗达院长对此的评价是，“这种专场的尝试值得肯定。”

　　他说，如此大规模的专场女性人才招聘会在省内还是首次。

　　陈院长分析，这样的专场能将适合女性人才的岗位集中，针对性强，应聘成功率自然会高。不仅如此，这种专场还能为单位和人才带来双向沟通，这次有这么多单位来参加就是一个很好的证明，说明用工单位对女性人才的需求并不弱。

　　(通讯员石双明何冰都市快报驻宁波记者李军 都市快报)