四川新闻网-成都商报讯

　　一份写着17年驾龄的简历，一副憨厚的长相，一个化名“周兵”的男子在招聘会填写虚假资料后，先后到两家公司应聘驾驶员。但3个月内，“周兵”分别盗走了公司的两辆车。两家公司分别到保险公司办理车辆盗抢险时，才发现他们的车竟是同一个人开走的。

　　怀揣假简历他连骗两公司

　　该保险公司车险部相关负责人拿出一张“周兵”填写的求职登记表，上面的信息显示，他35岁，南充人，照片上看起来十分憨厚。在简历中，他强调自己是一名退伍军人，有17年驾龄，曾在当地政府当过几年司机。

　　据这名负责人介绍，今年2月，“周兵”应聘到成都某小型私营企业当司机。由于开车技术较好，他成为公司老总王强（化名）的专职司机。3月初的一天，王强让“周兵”开着帕萨特车在公司楼下等他，不过10多分钟时间，等王强下楼后，他的帕萨特已不见踪影。当然，同时消失的还有司机“周兵”和车上的几万美金。王强懊悔地说，“周兵”开车技术好，又非常爱惜车子，没人怀疑他。

　　仅仅过了两个月，“周兵”又浮出水面。5月，他编造同一套虚假的个人简历、假身份证以及驾驶证，到另一家私营企业应聘。该企业老总张林（化名）看到“周兵”的简历后便聘用他替自己开车。但过了一个月，张林的本田雅阁车又跟随“周兵”消失了。

　　两名老总相继到公安机关报案，公安机关发现，“周兵”的身份证、驾驶证都是伪造的，他填写的个人简历也统统是编造的，他根本不是退伍军人，也没有在镇政府当过司机。

　　6月底，张林到保险公司申请理赔。巧的是，王强和张林购买的保险是同一家保险公司的，保险公司工作人员调查发现“周兵”专门利用假资料应聘，伺机盗车。记者了解到，到目前为止，“周兵”还没有落网。

　　劳动部门：职介所须尽审核义务

　　应聘者在人才市场留下虚假个人资料，人才市场是否有责任呢？

　　昨日记者走访了几家人才市场，不少工作人员表示人才市场应当审核应聘者的资料。成都智博信息咨询有限公司一名工作人员黄先生说，他们公司曾经遇到过一个求职者，他留下的也是虚假的简历，到一家单位工作后，一口气偷走了4台电脑。目前，他们要求应聘者提供身份证、学历证明以及相关证件，公司会仔细查验是否真实。同时，他们会要求应聘者提供以前的工作单位及电话号码，打电话查询详情。此外，他们还会要求应聘者提供朋友或家人作为担保人，以防万一。

　　成都市劳动局培训处温处长称，代招代聘的职介所必须验明应聘者的身份，不能给不具合法身份的人介绍工作，否则是违规行为。但如果应聘者是在招聘会上填写个人资料，那么审核的义务就由一对一招聘的单位来完成，人才市场不需要承担义务。因此，在招聘时，单位一定要仔细审核应聘者的各种资料，避免招用来路不明人员，以免上当受骗。温处长还称，在劳动力市场确实有编造学历、工作经历甚至个人档案的情况，建立个人诚信档案有助于解决这个问题。

　　本报记者赵倩 刘锋 实习生张亦帆