本报讯 （记者赵向南通讯员张二久）同煤集团同家梁矿准备系统的党员，针对综采搬家准备次数频繁和采掘接替紧张实际，大胆创新，采用新工艺，减少了作业环节，使准备效率比原来提高30％，每准备一个面节省搬家费用9．5万元，多产原煤10．5万吨。矿党委负责人说，党员就是“顶梁柱”，这全靠了矿上“三百工程”的推动。

　　去年以来，同家梁矿党委针对资源枯竭、矿井老化、制约安全生产等问题，努力创新党建工作机制，力求方法创新，内容求实，构建了“三百工程”，即党员攻克百个技术难题，培育百名党员岗位技术能手，党员助百户特困户脱贫，保证党员经常受教育，让党员成为企业安全生产构建和谐矿山的“顶梁柱”。

　　全矿成立了63个“党员技术攻关小组”，发动党员围绕生产、安全、经营管理攻难关，开展了党员个人创千元、党小组创万元、党支部创10万元岗位创效活动。同时，矿党委针对青工技术缺乏现状，每年组织百名党员技术能手与青工结对子，进行技术传帮带，把每周五定为党员传授技艺日，组织党员到现场为青工讲解支架、机组、电气维修等技术。矿党委还建立了青工成才档案，制定实施了一系列经济激励、重点培养和重用等鼓励政策。

　　矿党委负责人说，“三百工程”开展以来，党员正成为矿山“顶梁柱”，采掘生产系统党员先后攻克了开采盘区残留煤柱和“旋转式采煤法”等开采边角煤8项技术难题，为国家挽回资源损失26万元。全矿党员共攻克采煤顶板机电等技术难题106个，为矿井安全生产提供了强有力的技术保证。据悉，全矿各采掘队组技术岗位都有1－2名技术大手，全矿有15名青工在省、集团公司青工技术比武中获得好名次，有106名党员和青工获得技术职称，有45名技术能手被提拔到领导岗位。

　　与此同时，党员助百户特困户脱贫活动也开展得有声有色。矿党委下设了75个党员青年志愿帮困服务小组，对全矿100多户特困户员工实行定时定人定点服务，党员上门为特困户讲市场行情，传授脱贫知识、方法及技术。据介绍，党员累计为特困户捐款25万元，帮助23名特困户员工子女进入初高中大学校门，为17名特困户员工开办了营业网点，帮助60户特困户子女在太原等地就业。