本报记者 王 哲

　　“安全就是最大的效益”，这是在建筑行业人人皆知的道理。

　　哈尔滨长城建筑集团，一个每年雇用5000名临时工的大企业，保持了连续12年安全生产无事故的记录，企业经济、社会效益直线上升。究其原因，就是为员工营造安全的工作环境。

　　一线施工人员掌握安全操作要领，提高自我保护能力，是保证安全生产的前提。针对农民工多、外来人员多、安全意识差的特点，长城集团从源头上下功夫，不仅对新工进行岗前安全培训，还要每天进行班前安全教育，全公司安全教育达到全覆盖，特种作业人员持证上岗率达100%，安全生产意识根植于每个员工心中。此外，长城集团还为5000余名员工购买了安全保险，彻底解除了员工的后顾之忧。仅此一项，公司每年支出200多万元。

　　对重大危险源制定专门的管理方案，是杜绝隐患的又一有效措施。随着企业对“四口五临边”防护的加强，隐患基本被杜绝，他们又把关注点放到不被人们重视的用电安全上。长城公司专门制定了集团安全部、分公司安全科、项目安全员三级管理制度，一经发现有违规操作，即追究相关人员责任，有效地杜绝了由于安全意识淡薄而引发的事故。据了解，长城集团通过排查共确定了146项危险源、26项重大危险源，并有针对性地制定了职业安全健康管理目标、管理方案。

　　合理的工资、安全的保障，赢得了员工的认同，该公司一半以上的农民工与长城集团的合作达到17年之久。近3年来，该公司年平均产值达到3亿元，上缴利税近2000万元。目前，该公司已成为南岗区重点税源企业，市50强纳税企业。