13日，中国社科院发布《2006年人才蓝皮书》，在人才规模、人才素质、人才投入、人才产出及人才环境五个方面，排在前五名的分别是北京、上海、广东、江苏和浙江。

　　蓝皮书指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。

　　蓝皮书指出，人才竞争力指标评价体系主要包括人才规模、人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境五个方面的要素。

　　根据这一体系，中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。在人才队伍上的优势主要来自中国的人才潜力，得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高。而在人才投入方面的劣势主要来自R&D(研究与发展)投入和公共教育投入的不足。

　　蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。有关专家认为，如果知识分子不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，1/10将死于肿瘤，1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及“过劳”和意外。

　　在我国部分城市尤其是各项事业相对发达的沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人蔓延的态势。

　　据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”结果显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁，这是一个值得警惕的信号。

　　据课题组成员、中国社科院财贸所博士后方惠介绍，此次排名的数据全部来自国家统计局和科技部2001年到2005年公开发表的数据。

　　(京华时报法制晚报)