本报讯暑期来临，许多贫困大学生为了挣出学费和生活费忙着在暑期参加社会实践或是打一份暑期工。然而一些用工单位却抓住了大学生的心理，以骗押金、骗工资、骗中介费等多种手段，欺骗大学生。

　　10日，哈市某大学学生陈某在街头看到这样一则广告，上面写着欲聘用一名业务主管，要求懂财务，可做短期工。学会计专业的陈某一看正合自己的心意，可以在暑期里勤工俭学。陈某按照上面的地址前去应聘，中介在对陈某进行简单询问后，表示可以录用，让陈某先交出100元钱的保证金，陈某应聘心切，交了100元钱。对方称上班地点在南岗区开发区一带，次日就可以去上班。第二天，陈某来到开发区，结果对方告知如果想上班必须先交500元钱押金，干满一个月后再退，陈某因身上没钱，到中介想要回此前交的100元钱，结果不但没有退回钱，还遭到了中介工作人员的辱骂。

　　初次找工作就碰壁的陈某到劳动监察部门反映了这一情况，结果发现这家公司根本就没有在劳动部门注册，属于黑中介，而陈某的100元钱就算打了“水漂”。

　　今年大二的林丽想在暑期找份工作赚钱。9日，她看到一则招聘推销员的广告后前去应聘。对方称，有一个星期的试用期，试用期间不发工资，过了试用期后每天的工资为30元，工作是在某卖场卖手机，是否能录用要看试用期间的表现。为了得到这份短期工作，林丽十分卖力，每天早来晚走，学习手机的业务常识，热心地向顾客推销产品，工作业绩斐然。转眼过了试用期，林丽认为以自己的工作能力一定能被录用，没想到却被老板告知，她不适合做这份工作。白白为人干了一个星期的活儿，林丽长了个心眼。第二天，她发现，来这里应聘短期工的大学生络绎不绝，却没有一个人干长，后来几个人一交流，才发现原来老板就是不想给她们工钱所以才频繁换人。

　　就读于哈尔滨师范大学的小齐准备在假期找份工作，几天前，他在学校附近看到几个人在发传单，传单上标注着某饮品公司招暑期工的具体细则。感觉公司给暑期工的条件很优越，小齐便和同班的7个好朋友一起去应聘。当时公司承诺工资一天一结，但要每人交纳200元的抵押金，经过商议，小齐等8人一共交了1000元的抵押金。可工作几天后小齐和同学发现，公司根本没有履行承诺，也没有一天一结工资，他们要求辞职，对方还拒绝退还抵押金。由于没有签合同，小齐和同学只好向媒体求助。

　　记者在采访中发现，大学生假期打工被骗的事例比比皆是，很多商家也看准大学生急于假期找工作的心理，以招工的名义使用各种手段和方式欺骗学生。有关专家提醒，大学生们在应聘成功后，务必与用工单位签订劳务合同，以书面形式确保自己的权益。

　　此外，在求职前应向有关部门（如工商部门）了解招工单位是否有合法手续；对要收押金的招工单位尽量不要去应聘；与用人单位签订有效合同。合同中应明确规定待遇数额，双方的责、权、利。（生活报）