新华网太原7月21日电（记者王禹涵）26年如一日，张清萍坚守在机械加工行业最艰苦的车工岗位。作为太原矿山机器集团公司“刘胡兰小组”组长，她年年超额完成生产任务，5年干了22年的工作量，仅2005年就完成年工作任务的520％，提前进入2010年。张清萍因此被誉为“走在时间前面的人”。

　　“我必须要保住红旗不倒，举得更高！”

　　1980年从技校毕业的张清萍，被分配到矿机厂“刘胡兰女子车工组”成了一名车工。这个以刘胡兰烈士的英名命名的女子车工组，历来以敬业奉献为灵魂，有着优秀的光荣传统。

　　车工，是机械加工的第一道工序，也是最苦的工种。当年和她一起分配来的十几个姐妹，都陆续调离了一线岗位，只有她坚持了下来。她跟随山西省劳模冯翠娥师傅苦练技术、勤奋学习，用细腻的双手担负起大型成套冶金轧机机械系统润滑原件的加工任务，一干就是15年。

　　1995年，张清萍成为“刘胡兰小组”第7任组长，并成为“刘胡兰小组”建组45年来任职时间最长的组长。

　　张清萍清楚地记得，1995年上任之时，正是机械行业转轨的困难时期，企业生产任务严重不足，“刘胡兰小组”任务骤减。1998年2月，15名组员中12人休假待岗，留下的人也经常没活干。出去开会时有人问她，听说“刘胡兰小组”垮掉了？她听后心里很不是滋味。也有人劝她换份工作，她想都没想就拒绝了，“矿机厂是块沃土，养育自己这么多年，哪怕矿机厂最后只剩下一个人，‘刘胡兰小组’也要撑下去。”

　　那时候，张清萍一方面忙着“找米下锅”，保工作量；一方面想方设法，为待岗的姐妹们寻找临时工作。为了稳定大家的情绪，保住这面英雄群体的旗帜，张清萍坚持每季度对待岗职工家访一次，每半年组织一次小组集体活动，做到了人心不散、队伍不乱、斗志不减。2001年，随着企业复苏，车工组也逐渐步入正轨，张清萍一声召唤，小组成员们便都像归巢的燕子义无反顾地“飞”回了工作岗位。

　　如今，“刘胡兰小组”16名职工，有14人通过了高级工技能考试考核评定。这个平均年龄28岁的女工群体连年超额优质完成任务，全国“三八”红旗集体、全国巾帼文明示范岗、中华全国总工会先进班组等一系列荣誉接踵而来。

　　“干一辈子车工，没有恒心真干不下来。”张清萍说，沉甸甸的责任感让她有勇气面对任何困难，“我必须要保住红旗不倒，举得更高！”

　　挑战自我，争做新时代知识创新型产业工人

　　张清萍担任组长以来，带领小组成员认真学习先进技术，不断向高、难、精、尖技术挑战，近十年累计完成技术革新170余项，创造经济效益380万元。尤其是小组开展“质量在我手中、用户在我心中”活动以后，小组连续发表了18项ＱＣ成果，保证了主要加工件一次交检合格率100％。

　　张清萍善于在实践中摸索、总结经验。她大胆改进关键部件“限位器体”加工工装夹具，不仅提高生产效率5倍，还使工作人员摆脱了长期以来被电镀酸液侵蚀手眼的危害。她坦言，对于工作，只有实干、苦干加巧干，才能出成绩。

　　张清萍创造的“Ｃ618车床加工阀体先进操作法”在小组推广使用后，将原来的“找位”变成直接“定位”，使百件阀体抽样精度达到允许误差量的百分之一，加工质量明显提高，工作效率也提高了三到五倍。

　　张清萍说，担任新时代的“刘胡兰小组”组长，更要带领组员成为当代知识创新型产业工人。她不仅请技术人员给大家讲授新技术和新工艺的应用，也请经验丰富的老师傅来组里传、帮、带。

　　2005年，张清萍鼓励小组8名女工参加高级工技能考试，其中有项考核技能大家根本不会，都犹豫着不敢报名。张清萍每天下班后给大家辅导，带领大家一起钻研。一个月下来，8名女工不仅学会了新技术，还一次性全部通过考试。

　　如今，小组成员们在张清萍带领下，有空就看《车工工艺学》《机械工业冷加工》等技术书，业余时间上夜大、参加自学考试，经常交流心得体会、切磋技艺，小组内洋溢着自学奋进、努力奉献的热情。