“国有商业银行行长的薪资水平和待遇怎么能跟国外的银行看齐呢？”社科院金融研究所副所长易宪容日前对国有银行高管的待遇提出质疑。

　　易宪容是在清华大学的一场学术讨论会上讲这番话的。他认为，在银行业改革没有从根本上到位的情况下，将国有银行高层管理人员的待遇与国际接轨，是一种本末倒置的表现。

　　年薪定在120万元

　　随着国有商业银行改革的不断推进，银行高管的待遇也随之水涨船高，建行在今年4月份公布的2005年年报显示，该行在2005年支付给行长常振明的薪酬为110.5万元人民币，支付给董事长郭树清85.4万元。

　　而交通银行披露的年报显示，行长张建国2005年的薪酬为106.031万元，董事长蒋超良为96.031万元。在2004年，二人的薪酬分别为70.3825万元和64.6944万元。

　　虽然其他商业银行的数字没有公布，但财政部去年明确把工、农、中、建、交五大银行董事长的年薪定在120万元。

　　尚未解决核心问题

　　“银行改革取得了一定的成效，成就也很大，但是整个内部机制根本没有改变，其中核心问题就是利益市场化和成本社会化。”易宪容认为，目前商业银行最该关心的不应是老总的百万元年薪，而是尚未解决的核心问题。（据北京晨报）

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　　建行行长辞职

　　建行行长常振明已向建行董事会提出辞呈，他将重返中信集团工作，此前常振明曾出任中信集团常务副总经理。不过在新行长人选到任前，常振明将继续履行行长职责。

　　（据上海证券报）