昨天下午，市劳动和社会保障局发布了2006年度深圳企业工资增长指导线：基准线为6％，预警线12％，下限为零增长或负增长，指导线意味着经济效益好的企业工资增长最高可达12％。今年度企业工资增长幅度和2005年度持平。

　　画家、雕塑家挤进高收入前20名

　　市劳动保障局的最新调查表明，垄断性行业工资水平仍然较高，包括金融业（3992元／月），卫生业、社会福利业（3126元／月），电力、燃气及水的生产和供应业（3024元／月）等都属于较高收入行业。低收入行业主要是居民服务和其他服务业（1468元／月）、住宿和餐饮业（1499元／月）、批发和零售业（1724元／月）、制造业（1746元／月）。收入较高的工种仍然是高级研究人员、管理人员、金融从业人员和工程技术人员等。收入前20位的具体工种包括企业董事、企业经理、人事经理等，这些工种人员工资的高位数月薪都在1万元以上，与去年相比，画家、雕塑家和运动员挤进了收入前20位，说明深圳市体育文化产业的发展较快。收入较低的工种是服务性、简单性的劳动者，收入后20位的具体工种包括流水线工作人员、装订工、裁缝、砌筑工等，这些工种人员工资的月薪平均数都在900元左右。

　　与2004年相比，工资上升幅度较大的前10个工种集中在工程技术人员、物流人员、管理人员和技术服务人员，增长幅度均在10％以上，具体包括其他机械工程技术人员、理货员、机械制造工程技术人员、其他办事人员和有关人员、医药商品购销员、计算机网络技术人员、其他储运人员、电子材料工程技术人员、商品养护员、广告设计人员等。在工资下降的6个工种中，保险从业人员占2个，工资下降幅度在0.1％－2％之间，具体包括其他土石方施工人员、其他行政办公人员、保安员、花卉园艺工、保险理赔员、保险推销员。

　　工资增长指导线不是强制执行的行政手段

　　同时，市劳动保障局发布了2006年度深圳企业工资增长指导线：企业工资增长指导线包括“三条线”：基准线适用于经济效益有所增长的企业，预警线适用于经济效益增长较快的企业，下限一般为工资零增长或负增长，但不能低于最低工资，适用于经济效益下降或亏损企业。今年度我市企业工资增长基准线为6％，表示企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到6％，这样既能保证员工实际工资水平略有提高，又有利于降低企业人工成本，增加效益；企业工资增长预警线为12％，表示企业经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资水平也可以相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。

　　市劳动保障局工资福利处处长吴立勇昨天强调，工资增长指导线只对企业的工资分配起指导作用，而不是强制执行的行政手段，但他仍呼吁深圳企业在效益增加的同时也应提高员工的工资，让员工分享企业发展的成果。吴立勇说：“上世纪90年代至本世纪初，我市在岗职工工资水平增长迅速，增长率保持在两位数，工资水平为全国最高。但自2002年以来，我市在岗职工工资水平增长率逐步下降，尤其是2005年，受多种因素的影响，在岗职工工资水平仅比上年增长1.7％，扣除物价增长指数1.6％，基本与2004年持平。我市近年在岗职工平均工资增幅落后于国内主要城市，如2005年在岗职工平均工资（32476元／年）就低于广州（33839元／年）和北京（32808元／年），增长放缓的趋势较为明显。”

　　高技能人才工资继续看涨

　　另外，市劳动保障局公布了今年度劳动力市场工资指导价位，涉及了16个行业的521个工种，其中，金融业的工资水平高坐第一把交椅，企业董事依然是工资收入最高的工种，最高月薪达到了3.98万元，同时，由于技能人才短缺，具有职业资格证书的技能人才的工资均呈两位数增长。

　　今年的工资指导价位公布了农林牧渔业、制造业、电力煤气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输仓储及邮电通信业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业，文化体育和娱乐业共16个行业的工资水平，涉及工种521个，比去年增加21个，增加的工种主要集中在生产、运输设备操作领域。

　　为鼓励企业合理确定技能人才的工资，鼓励员工提高技能，今年度的工资指导价还专门制定了技能人才的工资指导价位。由于技能人才短缺，今年度具有职业资格证书的技能人才的工资均呈两位数增长，如初级工高位数工资达到了5821元／月，低位数达到了1024元／月，平均增长达到了15.54％；中级工最高工资超过了1万元／月，达到了10241元／月，低位数也有1236元／月，增幅达11.28％／月；高级工高位数工资达到了11235元／月，低位数有2569元／月，增幅达12.04％；技师最高工资可达15241元／月，低位数工资达3562元／月，增幅达12％；高级技师高位数工资达22394元／月，低位数工资达4121元／月，增幅达10.91％。

　　据了解，各职位工资指导价位以高位数、中位数、低位数、平均数四种水平的形式公布。工资指导价位的高位数适用于经济效益较好的企业以及技术（专业）水平较高、能力较强的劳动者；中位数适用于经济效益一般的企业以及技术（专业）水平一般的劳动者；低位数适用于经济效益较差以及技术（专业）水平没有提高的劳动者，并以目前深圳企业发放工资的主要方式月薪的形式公布。