在民营企业快速发展的苏州市相城区，集聚着3万左右的老板娘队伍。昨天，记者从有关方面了解到，相城区最近对辖区内民企老板娘们的现状进行了调查。结果显示，绝大多数老板娘都愿意在企业中充当配角，跑跑“龙套”。

　　参加此次调查的相城区人士告诉记者，他们在调查中发现，作为老板娘，许多人的丈夫都有一个或大或小的企业，她们大多数为丈夫能有这番事业而深感荣耀。因此，她们当中的绝大多数都在丈夫的企业中甘当配角。还有的辞去了自己的工作，全身心帮助丈夫打理企业。

　　有的为了丈夫能够安心办好企业，家里一切事务都是由其承包，丈夫今天穿什么，明天穿什么，都安排得妥妥贴贴，与身份地位匹配。

　　从总体看，调查中显示出，相城区民营企业中绝大多数老板娘任劳任怨，辛勤劳动，为丈夫、为企业、也为当地的经济发展作出自己的努力。然而从中也反应出一些问题，如部分老板娘精神空虚、交际封闭等。调查中发现，他们中一些人由于自身文化水平低，不懂得企业业务和管理知识，无法参与企业活动。日子一长就越来越感到空虚，产生自卑感，有的整天靠打麻将消遣时间。大多数老板娘整天埋头于厂里、家里的琐事中，不注重和别人之间的交流，不接触新事物、不学习新知识，交际不广、信息封闭，从而堵塞了提高自身素质的途径。

　　对此，相城区正据此制定相应的计划，以提高老板娘的整体素质。区内各级妇联将组织制定培训计划，将老板娘的培训纳入议事日程，根据实际情况制订培训内容；建立健全老板娘“内当家”联谊会活动，以老板娘文体团队为载体，搭建学习、交流平台。

　　本报记者 严 俨