本报特约评论员

　　科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略思想，是我们党指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动我国经济社会发展、加快社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。全面落实科学发展观，关键在领导班子和干部队伍。前些年我省发展相对滞后，如何抓住换届的有利契机，进一步提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的水平，对黑龙江来说尤为重要。这次换届，一定要严格按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任，善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把各级领导班子建设成为真正用科学发展观统领经济社会发展全局，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，带领全省人民奋发图强、干事创业，实现我省经济社会又快又好发展。

　　按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，必须进一步改进和完善干部考察工作，用科学发展观识别干部、评价干部。要严格按照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》考察评价领导班子和领导干部，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，作为评价干部的基本依据。要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为中心，着眼于选准用好干部，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，加强和改进考核工作。要注重考察干部的理想信念、政治立场、政治纪律、贯彻执行中央和省委重大决策部署的情况，注重考察干部执行民主集中制、勤政廉政、求真务实和心理素质等方面的情况，注重考察干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现，注重考察干部践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的情况和在群众中的口碑。要科学衡量干部的实绩，既看经济建设的情况，又看社会发展的情况，既看经济增长的数量，又看经济发展的质量，既看干部目前已经取得的成绩，又看其对长远发展做出的贡献、打下的基础，既看领导班子集体的作用，又看班子成员个人的贡献，从而确保从更多的方面、更广的角度考核评价领导干部的工作情况和德才素质。要通过经济社会发展情况和群众评价意见，深入了解一个地方的发展状况，看干部是否把精力放在谋划发展、推动发展、创造实实在在的政绩上。要扩大干部工作中的民主，把干部选拔的标准、要求和程序交给群众，看人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护，充分尊重人民群众在干部工作中的主体地位。

　　按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，必须进一步树立正确用人导向，引导干部自觉坚持、全面落实科学发展观。以什么样的标准评价和选拔干部，对干部的思想和工作具有重要的导向作用。通过运用综合考核评价办法做好换届考察工作，全面准确、公正客观、科学合理地识别和评价干部，大力选拔在落实科学发展观中取得优异成绩、做出突出贡献的干部到各级领导岗位上来，就会使广大干部充分认清，只要在振兴发展的实践中真正扑下身子，默默无闻地奉献，扎扎实实地工作，做出实实在在的成绩，就一定能够得到组织和群众的认可，就会有施展才华的舞台。从而进一步引导和促进领导干部增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性；引导和促进领导干部坚持一切从实际出发，把实干精神与科学态度结合起来，自觉遵循客观规律；引导和促进领导干部坚持原则，敢于负责，勇于创新，迎难而上，努力开创工作新局面；引导和促进领导干部树立正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩，把广大干部的心思和精力进一步引导和凝聚到振兴和发展上来。

　　按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，必须进一步增强领导班子的素质，提高领导科学发展的水平。总体上看，全省各级领导班子和领导干部是好的，是领导发展的中坚和骨干，为发展做出了贡献，得到了广大人民群众的拥护。但同时也要清醒地看到，在有的地方领导班子和领导干部中，还存在着与科学发展观的要求不相适应、不相符合的问题。有的缺乏全局观念，为实现局部利益而损害全局利益；有的急功近利、好大喜功，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”；有的只顾当前，不顾长远，短时间看是发展了，长远看则是阻碍了发展；有的脱离实际、盲目决策，一任班子留下的后遗症，几任班子的努力都改变不回来；有的脱离群众，对群众的安危冷暖关心不够，甚至与民争利，以权谋私，影响了群众的积极性。这次换届，要按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，特别要选好配强一把手，进一步优化领导班子结构，增强整体功能和综合素质，提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。切实使新的领导班子能够正确处理全局和局部的关系，善于把握全局、总揽全局，自觉服从全局；能够科学判断形势，把握发展的新趋势，运用集体智慧和规范程序进行科学决策；能够始终坚持把人民群众利益放在首位，从人民的意志出发去想问题，办事情，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益；能够从容应对复杂局面，在社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定；能够严格依法办事，不断推进经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化，做到科学执政、民主执政、依法执政。真正把科学发展观转化为领导班子和领导干部的实际行动，转化为领导发展的工作能力，带领人民群众振奋精神，同心同德，清正廉洁，真抓实干，不断开创振兴和发展的新局面。

　　(黑龙江日报)