第九届厦门生源毕业生人才专场交流会昨举行，用人单位提醒毕业生，其实岛外发展空间广阔本报讯 （实习生 邵凌丰记者李晓平）昨天上午，在市人才市场举行的第九届厦门生源毕业生人才专场交流会上，虽然有272家企业参加了交流会，提供了近3000个职位，也吸引了近4000名毕业生前往，但是和这些数字形成鲜明对比的是，不少企业都出现“门前冷落车马稀”的现象。大金岛科技公司开出的条件里除了专业限制，几乎找不着其他的“门槛”。加上每个月一千三四百元左右的工资，还有相应的培训机制。不过，招聘人陈小姐的手里只握着三四份简历。“很多毕业生都有些急躁，浅尝辄止，或者根本就不来‘尝’，一看到招聘表职位就认定了自己不行，缺乏探索、前进的勇气。”陈小姐说，女生并非只能做文员工作，完全可以充分挖掘自己的潜力，拓展新的领域。“不可能一来就让你当中层干部，拿三四千块的工资，毕竟应届毕业生还不具备为企业创造较大价值的能力”。渊博科技有限公司的贺女士对记者说，寻找工作时不要将眼光盯在薪水或职位上，从基层做起是每一个应届毕业生该走的路。毕业生自己的定位要明确，然后再寻找能为自己提供平台的企业。小傅坐在金鹏人造花公司的招聘桌前，手里握着一支笔，她是来为公司物色人才的。就在去年的这个日子，她也和在场的所有毕业生一样，在这个相同的大厅里为找工作而一脸迷茫。昨日，她的桌前也很冷清，到上午九点多了，还没收到一份简历。“大部分毕业生都想留在岛内。”小傅分析道，公司地处同安城南工业区，很多毕业生在看完一串的职位后准备递上简历时，一看到招聘海报上最后一行的地址立即转身离开。小傅说，岛内的机会毕竟有限，岛外正处于大开发时期，有着广阔的发展空间，最适合年轻人去闯一闯了。“刚毕业的学生积累经验最重要，不要把薪水看得太重，能真正学到东西才是关键，为日后铺路。”

　　退养渔民与新岗位对接

　　(来源：厦门日报)