失业了，您可以领到失业保险金确保生计，再参加由劳动和社会保障部门组织的职业技能培训，提高了就业竞争力之后再寻找新的工作机会。您也可以参加创业培训，争取自己当个“小老板”，有关部门将为您提供小额担保贷款和每年1500元的社会保险费补贴。如果您年龄偏大，有关部门还可以安排您到公益性岗位工作，这些岗位将由政府负责“买单”……

　　干了一辈子革命工作，在退休之后，参加了养老保险的您将按月领到一笔不菲的养老金；在工作岗位上努力奋斗，如果不幸染病，参加了医疗保险的您，将可以按规定报销相应的医疗费用；在工作岗位上不幸遭遇工伤，参加了工伤保险的您，将可以获得相应的赔偿……

　　在杭州，一系列积极的就业再就业政策，正在帮助着越来越多的失业人员、被征地农民、大中专毕业生以及其他新增劳动力走上就业岗位。而已经形成的多层次的社会保障体系，为老百姓安居乐业提供了一张强有力的“保护伞”。

　　个案寻访

　　———前不久，杭州市出台了新一轮就业再就业政策。其中，公益性岗位再次得到增加：在保安、保绿、保洁三个岗位的基础上，增加社区助老助残岗位。所谓公益性岗位，是由政府“买单”，专门安置就业困难人员的各类社区服务性岗位。目前，杭州已有近万名就业困难人员通过这些岗位落实就业。

　　———杭州市开通劳动保障咨询专线（87612333）电话正式开通已经有半年了。目前，该专线已成为杭州市民获取劳动保障政策和信息服务的一个全新平台。至2006年6月底，市民来电总量已超11.3万人次，其中人工受理超6.5万人次，平均每天受理业务总量超900人次，受理时间均长近3.9分钟。在人工受理咨询服务中，职工基本养老保险方面一直是咨询的热点，约占总咨询量的47.8%，城镇基本医疗保险位居第二，约占总咨询量的11.7%。

　　———杭州市市区最低月工资标准是多少？1994年，杭州市开始实行最低工资保障制度，经过2000年、2001年、2003年、2004年和2005年的数次调整之后，如今的杭州市市区最低月工资标准，已经从2000年的380元提高到670元。

　　———从2006年1月1日起，杭州市再次调整医保政策。最为重要的调整内容之一，是提高了我市城镇基本医疗保险统筹基金最高支付限额。经过调整，最高支付限额由原来的8万元调整为10万元。这样，杭州市医保参保人员的医疗负担将大为减轻。

　　积极的就业再就业政策、畅通的劳动保障咨询投诉渠道、提高劳动者工资待遇的下限、优惠的社会保险政策，完善的政策体系和操作程序，全力保障着杭州人和外来务工人员的就业和生活环境。

　　深度追踪

　　———登记失业率首次降到3.5%以下

　　截至6月底，杭州市新增就业人数9.14万个，帮助失业人员实现再就业5.81万人，其中就业困难人员1.95万人，失业保险参保人数121.04万人，登记失业率控制在3.23%，控制在目标任务4.5%以内。

　　令人欣喜的是，近年来杭州就业再就业工作进展良好，截至去年底，我市失业人员已从最高峰时的近20万人减少到6万余人。同时，今年上半年的统计数据再创新纪录：登记失业率首次降到3.5%以下。

　　———社会保险参保人数增加

　　今年1-6月，全市企业养老保险净增参保5.69万人，完成全年目标任务的71.16%；失业保险参保人数达121.04万人，完成99.62%；医疗保险净增参保6.83万人，完成85.37%；工伤保险净增参保5.62万人，完成56.18%；生育保险净增参保4.91万人，完成122.76%。

　　各类社会保险的新增参保人数，均达到了全年任务的一半以上，顺利实现时间任务“双过半”。

　　———新政策助推就业工作

　　7月1日开始，杭州市新一轮就业再就业政策正式实施。新政策进一步扩展了帮扶对象，增加了扶持项目，提高了补贴标准，创新了帮扶举措，形成了具有杭州特色的新一轮促进就业政策体系。

　　如：对我市失业登记6个月以上的困难家庭应届高校毕业生和持有市、区民政部门颁发的《城镇退役士兵自谋职业证》及市双拥办颁发的《市区随军家属就业优待证》的人员，给予一定的政策扶持，以进一步缓解大学生严峻就业形势和政府政策性安置就业难度；对用人单位吸纳持《就业援助证》人员中的男55周岁、女45周岁及以上人员就业，给予更优惠的政策，从原每人每年4000元提高到第一年5000元，连续用工每满一年增加600元，体现了新政策向大龄困难人员倾斜的特点等。

　　———多种方式促进就业

　　今年上半年，杭州市针对不同人群开展了一系列的促进就业再就业工作。

　　对就业困难人员，我市开展了再就业援助月活动，共有5398位就业困难人员通过本次活动实现再就业，2111名下岗失业人员接受了再就业培训。

　　针对外来务工人员，全市共组织专场招聘会40场，提供就业岗位50074个，全市72家公共职业介绍机构为外来务工和农村劳动者提供免费职业介绍23724人次，介绍成功10661人次。

　　在全市公共职业介绍机构招聘周活动中，市本级举办了一系列招聘活动，共提供各类空缺岗位12257个，现场报名15017人次，其中达成意向4128人次。

　　对大中专毕业生，截至6月底，全市共建立见习训练基地49家，累计提供见习岗位2515个，推荐见习2043人。有关部门还开展“2006年大学生就业创业服务计划”，召开了大学生暑期实习岗位推荐会，举办了机关事业单位实习岗位专场招聘会，为大中专毕业生报名参加见习、实习提供便利服务。

　　———社会保障体系不断健全

　　今年上半年，困难群众的医疗负担进一步减轻。首先，退休人员的门诊统筹起付标准由400元降至300元；在社区及其他医疗机构住院起付标准从400元调整为300元。其次，调整了基本医疗保险住院统筹基金最高支付限额，由8万元调整为10万元，进一步降低大额医疗费患者的疾病经济负担。第三，调整了尿毒症患者透析治疗医疗费的结算办法，个人负担比例从原先的20%左右降低至5%左右，极大地缓解了透析患者的医疗费垫付困难。最后，参保人员医疗困难互助救济工作进一步推进，今年1-6月，已救助医疗困难群众5664人次，发放救济资金1341.8万元。

　　同时，征地农转非人员的生活得到进一步的保障。截至6月底，主城区已有14.21万名农转非人员参加了“双低”养老保险，财政累计补助资金达13.73亿元。

　　———企业退休人员获得更多关爱

　　自我市实行企业退休人员社会化管理后，企业退休人员获得了更多的关爱。

　　上半年，主城区对企业退休人员共计发放节日慰问费2324万元；看望因病住院人员9396人次；补助困难人员3156人次，补助资金66.4万元；帮助料理丧事2075起，帮助申领丧葬抚恤金1245万元；建立企业退休人员自管组织和活动小组4263个，开展大小各类文化体育活动达2144次。

　　我市还建立了企业退休人员街道社区联络员制度。在各街道（乡镇）、社区（村）设立企业退休人员联络员485名，畅通了政府部门与退休人员的联系渠道。

　　为了更好地为企业退休人员服务，我市撤销原浙麻、杭棉、杭丝联和工业资产四个退管中心，新成立了市企业退休人员管理服务中心和市企业退休人员门诊医疗服务中心。

　　(记者洪光豫 杭州日报)