广东临床护士严重缺编，不少医院为了减少人力成本，以每月六七百元的工资聘用合同护士，或让病人自己花钱聘护工，使得需要的护理工作不到位。对此，广东省卫生厅近日答复省政协提案时表示，广东即将实施的《广东省护理事业发展规划（2006-2010）》，要增加护士总量，到2010年，重症监护病房床位与护士比例要达到1∶2.5～3，每千人口社区护士人数不少于2人。

　　现状：七百元聘用合同护士

　　今年省两会期间，农工党广东省委员会向省政协提交了《关于加强护理队伍建设的建议》，提案表示，据统计，目前我国尚缺数百万名护士，经济发达的广东也同样存在着临床护士严重缺编的问题。现在沿用的护士编制还是1978年制定的，即床位与护士的比例是1∶0.4，但很多医院都采用精简护士的方法来节省支出，达不到这个要求。一些医院为了减少人力成本，以每月六七百元的工资聘用合同护士，正式编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替，形成了医院内一支同工不同酬的队伍，护士的基本的劳动权益没有得到保障。而目前护士队伍中具有大专以上学历的只有25.6%。

　　另外，由于病房护士少，病人需要的护理工作不到位，医院就让病人自己花钱聘护工，出现了“护工围着病人转”的情况，一些“黑护工”不仅扰乱了病房的工作秩序，也使病人的安全存在隐患。

　　对此农工党建议，切实增加临床一线护士的数量，使正式编制护士达到护士的配备标准。合理调整临床护士队伍结构，提高护士队伍的整体素质，保障护士的合法权益。

　　规划：1重症病床3护士看护

　　近日，广东省卫生厅答复表示，提案中反映的临床护士严重缺编，工作不到位等情况在广东的确存在。对此，广东省制订了《广东省护理事业发展规划（2006-2010）》，并即将实施。

　　规划中提出，要增加护士总量，维护护理工作者合法权益。护士持证上岗率要达100%，注册有效率100%，逐步实现合同护士与在编护士同工同酬。

　　到2010年，全省各级医疗机构注册护士人数必须达到机构设置规定的标准，实际开放床位与病房临床护士比不低于1∶0.43，重症监护病房床位与护士比例要达到1∶2.5～3。全省护士大专及以上学历不低于30%，其中三级医院不低于50%，并初步建立广东专科护士准入管理制度。

　　另外，每千人口社区护士人数不少于2人，社区医生和护士的比例不低于1∶2.5%的三级医院要开展社区护理服务技术指导，80%二级医院拓展社区服务功能。（记者夏令通讯员 刘国贤 实习生 甘剑鹰）