修仰峰

　　上海市人事局近日规定，考虑到今年新录用公务员中有相当部分是外地人员，今年所有新录用公务员都要补上上海文化课，学习一些基本的上海话等。

　　上海作为日益国际化的城市，保护地方文化的意识也越来越浓烈，之前将上海方言教育列入小学教材，现在又规定新进公务员必修上海文化。这表明政府在与国际惯例接轨的大潮面前，还有着一份传承地方文化的清醒，力求在国际与本土之间寻得平衡。

　　这本是值得赞赏的尝试。不过，一些人一听到“公务员必修上海文化”，不论其初衷与目的，就一口认定这又是排外行为，是刻意突出上海文化的狭隘举动。

　　这是一种误读。长期以来，一直存在一种偏见。个别人说到上海文化，就将其与自私、小气、算计等联系在一起，以嘲讽上海文化为时尚。正是这种由来已久的偏见，阻碍了我们正确认识海派文化中所蕴藏的务实、远见等进步因子。

　　具体到“公务员必修上海文化”，暂不说它在地方文化保护方面潜移默化的意义，在实用性方面，让外地来沪工作的公务员多了解上海的风土人情，显然有利于他们工作的展开。公务员是为市民服务的，如果不了解市民生活，又怎谈得上服务到位？

　　今年实施的国家公务员法，多为纲领性的原则。比照这些原则，一些人从法律角度说外来公务员没有学习上海文化的义务，也是理由不充分的。

　　地方文化无所谓好坏，只要主政者没有将当地文化极端化到作为区分“本地人”与“外地人”的鸿沟，甚至成为排斥、歧视外来人的“潜规则”，我们就无权说三道四。在这点上，我觉得，真正值得探究的是这个问题：上海有没有将是否懂上海文化或会不会说上海话作为公务员招录的门槛？无疑，上海又一次显示了这座城市的包容与气度———我们广开门路欢迎外地考生进入上海公务员队伍，但入乡随俗，来了以后必须学习上海文化。