本报济南8月7日电 特约记者魏国、通讯员张能华报道:今天上午,济南军区某指挥自动化工作站年仅27岁的助理工程师、硕士研究生李瑛,被站党委上报为年度军队优秀专业技术人才岗位津贴人选。这是李瑛毕业一年多时间收获的第4次“惊喜”。
李瑛收获的第一个“惊喜”,是在去年刚到单位报到时。当时,这个自动化站受领了研制某“指挥控制系统”的任务。站领导与北京某研究所取得联系后,准备派一名技术骨干前去学习培训。恰在此时,李瑛从解放军理工大学毕业到站里报到,站长吕世辉通过谈话和查看李瑛的档案资料,发现他在数据库开发方面能力较强,经与其他领导研究,决定派李瑛去学习培训。连单位大门朝哪开还没弄清楚的李瑛,高兴地踏上了北去的列车。
第二个“惊喜”是在去年底。经过全体官兵共同努力,年度计划的5个科研项目相继完成,由李瑛牵头负责的某“异构数据库数据转换系统”也在其中。申报奖项时,李瑛觉得自己年轻资历浅,按惯例主动把几位老同志的名字放在自己前面。不久,军区下发科技进步奖获奖项目通报,李瑛牵头负责的项目获三等奖。让李瑛惊奇的是,项目署名他竟然排在第一位。站领导告诉他,谁是主研人,谁就应该排前面,这既是实事求是,也是尊重劳动。
总工程师主动当助手,是李瑛收获的第三个“惊喜”。今年初,在确定年度科研项目组队人选时,党委“一班人”定下了“课题自选、组长自荐、组队自定”的方法,以此调动大家的积极性。李瑛凭借科学合理的总体构思,夺得了某“指挥信息采集与综合管理”项目的“帅印”。组队时他感到自己“太嫩”,就找到领导说,想请老同志“挂帅”,自己干活。让李瑛感到意外的是,站总工程师孙鹏主动请缨,要求给他这个“新兵”当助手。听到这个消息,李瑛惊讶得半天没说出一句话。
在这个部队,高学历、高职称、老资格的专业技术干部占总人数一半以上。李瑛工作仅仅一年多,就收获4次“惊喜”,这让他感动不已,更激发了他干好工作的热情。 |