南通市一位工程队长非法代领职工工资，且十年之久也不向职工支付。十年后，这位露了馅的队长被职工告上法庭。8月10日，随着南通市中级法院终审裁定书的送达，这起返还财产纠纷案终于划上句号，被告毛某被判向原告万某返还工资款8111．16元。

　　原告万某今年59岁，被告毛某55岁，两人原均系海安县某建筑工程公司职工。1991年，万某被公司安排到内蒙古一工程队工作，具体职务是安全员，毛某任工程队队长。1995年，按照公司结算，万某在此间的报酬为8111．16元。但因未及时领取报酬，万某此后数年反复向建筑公司及工程队追要工资。

　　1998年年底，建筑公司申请破产。2000年初，建筑公司破产清算结束后，万某因未拿到上述工资，与破产清算组进行了交涉。2001年2月9日，破产清算组向万某出具了“内蒙办事处××工程队”工人工资明细表。该表载明：万某1995年工资报酬为8111．16元，在该工资表的领款人一栏中，当年的队长毛某已签注了自己的名字。

　　当万某得知他的工资已被毛某领取后，多次找毛某要求返还未果。2004年3月，万某向法院起诉，后又申请撤回诉讼。撤诉后，双方仍未能达成一致，万某再次将毛某告上法庭，要求毛某返还自己的工资。被告毛某则辩称，虽然本人与原告万某均系建筑公司职工，但公司在1995年的工资明细表是为工资结算才制作的，并没有实际领到8111．16元。

　　海安县法院审理后认为，被告毛某擅自向建筑公司领取原告万某1995年的工资报酬且予以占有的行为，侵犯了原告的合法权益，其所得应视为不当得利，依法应予返还。本案原告万某考虑到原用人单位建筑公司已经破产，且仲裁时效（60日）已过，因而选择了普通民事诉讼程序，要求被告毛某直接返还工资，选择符合法律规定，应予支持。关于被告毛某主张的诉讼时效问题，鉴于原告万某在得知毛某代领其工资报酬后，多次向毛某索要，且于2004年3月提起过诉讼，故毛某抗辩万某主张超过诉讼时效的理由不能成立，不予采信。关于被告毛某所称制作1995年工资明细表系为工程结算所用，实际并未发放工资的问题，因其未能提供证据，难以采信。遂依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定，作出了前述判决。一审判决后，被告毛某不服，提出上诉，但未预交二审案件受理费。南通中院遂终审裁定本案按自动撤回上诉处理，原审判决即发生法律效力。

　　本报通讯员 钱军 王维申 周进 记者 李志华