多数普通职工享受企业年金“可望不可及”的尴尬，在我省将会得到改观。省政府日前正式发文，首次明确鼓励我省有条件企业建立企业年金，以让更多职工退休后能享受“双薪”。这意味着，我省企业年金制度进展缓慢的“坚冰”，将会被打破。

　　据了解，早在两年前，我省就出台了发展企业年金的相关文件，但受经济发展及观念的制约，企业年金在我省的发展却“举步维艰”，随着我省经济的快速发展，物价及职工生活水平都有了很大提高，为保障职工退休后生活质量，省政府根据我省目前实际情况，首次明确鼓励有条件的企业按照国家和省有关规定，建立企业年金，以打破企业年金发展缓慢的“坚冰”，加快我省建立多层次的城镇企业职工养老保险体系。

　　根据省政府的要求，企业年金原则上将包括全部职工，企业在建立年金制度时，可以向技术骨干和关键岗位适当倾斜，企业可以根据经济承受能力和职工代表大会意见，采取追记或一次性补偿等办法，让本企业已退休人员参与企业年金分配，并做好衔接工作。企业建立年金缴纳的费用在本企业上年度职工工资总额5%以内的部分，可从成本中列支，税前提取。按照国家有关规定，年金可由企业出资，也可由企业和职工按比例共同出资，费用可按月归集，也可半年或一年归集一次，职工个人缴费由企业代扣代缴。(陈酿)来源：安徽商报日期：8月18日编辑： 付刚

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