本报讯（记者肖建见习记者任渊亭）昨日，成都市劳动和社会保障局发布了今年的企业工资指导线，其中，正常生产的企业工资增长基准线为11%，而工资增长的上线和下线分别为16%和0。对于垄断行业企业，工资水平超过全市城镇职工平均工资3倍以上的，原则上，今年的工资水平不宜再增长。

　　工资可适当上调　增长基准线为11％

　　昨日，成都市政府授权成都市劳动保障局发布本年度成都工资指导线，企业工资增长基准线为11%。在生产发展和劳动生产率比上年提高的情况下，企业在岗职工工资水平增长率原则上可以确定在11％左右。

　　此次指导线还明确规定了各类企业货币工资增长上线为16％，对于经济效益增长较快的企业，年度工资水平可以相应较快增长，但是增长不宜过快，在岗职工工资水平也不宜过高超出当地社会平均工资水平。此外，企业经济效益下降或者亏损，年度工资可以是零增长；持续亏损的困难企业，年度工资可以是负增长。但企业对在法定工作时间内提供了正常劳动的员工，支付的最低工资不得低于当地最低工资标准。

　　平均月薪4320元以上　今年不得再涨工资

　　昨日，就此次出台的工资指导线，有关负责人表示，国有、国有控股企业应严格按照“工资同经济效益挂钩”的调控办法，在相应提取的工资总额内，依据工资指导线所规定的分类指导标准合理确定职工工资水平的增长。

　　针对目前备受社会各界关注的垄断行业企业工资过高的问题，此次出台的指导线要求，国有垄断行业企业职工平均工资水平超过全市城镇职工平均工资三倍以上的，工资水平今年不应再增长。

　　据悉，去年成都市城镇职工年平均工资17279元，按照此要求，则职工年平均工资在51837元，平均月薪在4320元以上的企业，今年不得再涨工资。