本报讯（记者沈蔚）上海市人事局将组织本市27家单位，携带招聘职位2000余个，将分别于9月9日、9月16日、9月17日在美国旧金山、纽约、加拿大多伦多举行上海市海外留学人才招聘会。昨天，记者从市人事局了解到，这是继2003年“万名海外人才集聚工程”推出以来，本市单位首次赴美、加进行招聘。招聘岗位基本与《上海市重点领域人才开发目录》相匹配，希望以此加快提升本市人才国际化水平，集聚更多海外高端人才，为上海经济社会发展提供更多的高层次智力支撑。

　　据了解，目前来上海工作和创业的留学人员总数已达6万余人，约占全国的三分之一。

　　本市重点领域人才开发目录中的岗位招聘中都有涉及

　　“美国和加拿大都是人才高地，聚集了很多高精尖的人才，仅美国就有4000多所知名高校，而且还拥有许多国际知名企业。”市人事局国际交流合作处处长黄渭茂告诉记者，我们招聘的主要对象就是高层次人才。因为招聘上岗后都将委以重任，所以对他们的要求不仅仅是学历要求，更注重拥有实践经验。

　　记者发现，日前发布的《上海市重点领域人才开发目录》中的岗位，在招聘中都有涉及，包括教育科研、信息技术、金融保险、汽车工程、资产管理、城市规划等，基本涵盖了生物与医药、金融、电子信息、汽车等12个重点领域急缺的人才。

　　此外，招聘的职位主要有高级分析师、海外业务副总裁、集团总部律师、长江学者、学科带头人、主任医师等。

　　招聘单位对应聘者将进行更为严格的审核

　　据了解，参加招聘的单位不仅有上海市实施“万名海外人才集聚工程”办公室，同济大学、上海社会科学院等高校和科研院所也都参与其中。据介绍，华理、华师大、华政等学校都由校长亲自带队招聘，如有合适人选就可当场拍板敲定。

　　记者获悉，针对以往某些单位招聘的海归中个别人有学历学术造假的行为，这次去招聘的企业将对应聘者进行更为严格的审核，比如向原用人单位发函，调查应聘者工作情况等。