晚报讯企业吸引并留住人才靠什么,大多数世界五百强企业介绍说,靠打造杰出雇主品牌。昨天,沪上百余位企业代表及人力资源管理方面的专家学者齐聚参加由荷兰CRF公司组织的人才主题互动活动。围绕“杰出雇主2007(上海地区)”话题,有超过30家的世界五百强企业介绍了他们成功经验。
会上,中华英才网上海分公司总经理朱赤红指出,在现阶段员工的注意力已经从就业机会提升到职业发展机会。一个好的雇主品牌企业不仅关注员工的生存更加注重员工的未来发展,因此赢得求职者的青睐。来自HAY-GROUP的Ms.HelenSheng认为,要吸引并留住人才最关键的是要修炼企业的内功,塑造良好的组织氛围,清晰的组织目标和工作职责。而这正是拥有杰出雇主品牌所必须的。
爱立信的MaggieLiu突出强调了企业文化的重要作用。她认为处在中国的企业所建立的企业文化,必须基于中国的历史文化特性之上。 |