【来源：东亚经贸新闻网】

　　饭店招聘：越丑越好漂亮不要

　　东亚讯 你听说过专招丑女当服务员的饭店吗？昨日，长春一家饭店在门口贴出“超级招聘”，郑重宣布饭店专招丑女，并且是奇丑无比者优先。

　　饭店门前

　　贴出招聘丑服务员广告

　　昨日9时许，长春市建设街上一家饭店门口立着一块红色的招聘启事，赫然写着：“为打造特色店，专招丑女，奇丑无比者优先，美女免谈。”尤其是“丑”字，特意放大，足有拳头大小，并用一位夸张的丑女照片做背景，引来过往市民驻足观看。一名男服务员说，这块丑女招聘启事是饭店经理授意他们贴出来的。

　　该饭店前台经理杜女士说，饭店这么做是给逼出来的。由于饭店生意红火，原有的服务员不够用，便开始招聘服务员。刚开始的招聘标准是：18-22周岁，形象好气质佳，月薪1000元。谁知招聘情况很不理想，应征者寥寥无几，流动性很大，常常没干两个月就走人。饭店服务员一直缺人，严重影响了生意。无奈之下，饭店管理层想出了招丑女当服务员的主意。

　　专家解读

　　经营理念可取但难操作

　　路过的王女士表示，这个另类招聘让她感觉挺新鲜，怀疑是商家炒作。一位中年男子认为，饭店这样做隐含着对丑女的歧视。

　　吉林大学经济学院经济系副教授王连忠表示，一般来说，饭店从扩大客流的角度考虑，会选择大众审美标准下的服务员，即年轻、漂亮、热情的服务员，这家饭店反其道而行之，经营理念值得称赞，但可操作性不强。饭店应给就餐者创造一个舒适的环境，这其中就包括服务人员的素质水平，应该首选那些内外在素质兼备，有良好职业道德的人做服务员。

　　截至记者发稿时，没有一人到该饭店应聘，饭店表示将继续招聘，标准不变。

    记者 庄利铭