2006-06-14 来源: 荆楚网-湖北日报
荆楚网消息(湖北日报)(记者韩晓玲、通讯员刘中兴、党波涛)高校老师评上职称后终身有效,这一惯例被悄然打破。作为目前我省较彻底推进教师聘任制的高校之一、华中师范大学首次教师聘任工作结束。
这几天,该校正在与顺利聘上的260名教授、463名副教授逐一签订聘任合同,同时对约40个空缺的教授岗位进行公开招聘。而25名正、副教授与2名讲师,因暂未达到相关标准而缓聘,占教师总数的2%。
此外,29名不在岗、出国逾期和正在调离的高级职务教师未聘。
华中师大从去年起开始酝酿此次改革,并用大半年时间具体实施。该校人事处处长陈守银说,以前教师职务评聘重在评审,一旦取得职务资格,终身有效。现在就是要通过按需设岗、择优聘任、以岗定薪、合同管理,打破这种教师任职终身制,增强教师的岗位意识,提高教师队伍整体素质和创新能力。
为了平稳推进聘任制改革,学校实现以人为本、有情操作,充分尊重老师的职业特点,并贴近学科实际。如针对文、理、音、体、美等不同学科,教授、副教授等不同岗位,专业课、基础课等不同专业,制订不同的考核细则。
据介绍,此次缓聘的27人中,多在科研方面没有达到相关标准,少数人是因为教学质量不够过硬。这些教师校内津贴有所下降。他们若在一年内达标便可考虑聘任,否则将低聘。
华中师大还特别强调,所有受聘教师均要承担本科生课程的教学任务。
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