本报讯（记者高薇）9月15日，辽宁省职工职业技能培训活动正式启动，全省每年至少培训2万名职工，计划用5年完成10万名中高级技工的培训。企业每年提取不少于职工工资总额1.5％的资金用于职工教育培训经费。通过技能培训使我省技工初、中、高（包括技师、高级技师）级的比例由5∶4∶1达到3∶4.5∶2.5。

　　当日启动的首批培训将开设机械制造、电工电子、数控加工、综合管理类等4个类别12门课程，今后还将根据企业和职工的实际要求，逐步增加新的培训类别。每个类别分别规定了3门课程，职工修满了3门课程考试合格后发给《辽宁职工技能培训证书》。证书也将作为职工个人培训及素质教育档案，并作为评选先进、晋级的重要依据，获此证书的职工参加指定的高校大专和本科学习时，可免考相近相关的3门课程。

　　据了解，报名采取工会组织集体报名同社会零散职工报名相结合，集体报名每年3次，分别为每年的3月、6月、9月，由工会集中组织职工报名，而零散职工可随时到培训学校报名。职工培训以集中授课和职工自学相结合，每门课程学时为54学时，一般情况下3门课程学习宽度为3个月。为了方便学员学习，培训高校可根据学员随时设班组织教学，省里每年组织3次结业考试，考试后3个月办理完结业证书。目前，教材处于统稿阶段，力争11月正式出版发行。

　　为了保证培训质量，首批培训任务由一部分高校承担，沈阳地区的职工培训由沈阳市总工会职工大学负责，大连地区的职工培训由大连市总工会职工大学负责，其他地区的职工培训由所在地市电大负责，今后将逐步在有条件的技工学校和大中型企业设立培训站点。