2006-9-246:27:18高速运转的机床、银花四溅的金属屑、聚精会神的技工师傅，昨天上午，2006年大连市“重工·起重杯”职业技能大赛决赛开赛。本次比赛的主要目的是通过技术工人的实际较量，更多更快地产生高级技术人才，以补充大连市高级技师的缺口。

　　年轻技师大显身手

　　昨天的决赛现场分别设在“重工·起重”集团泉水基地、市职业技术学院（南关岭分院）、机车技师学院三个分赛场，共有282名选手参加车工、电焊工、数控机床操作工、维修电工、钳工五个职种的角逐。在市职业技术学院的数控车工大赛场地上，共有12名师傅在忙碌着。据统计，本届大赛选手的平均年龄在35岁左右，大都为一线的技术骨干。

　　本次大赛的考评员、数控车工专家张莉洁告诉记者，数控机床操作是一种半自动的操作工种，是非常紧缺的技术技能之一。现在大连市各大技术院校都开设了这个课程，不少普通车工也在积极向数控机床操作转型。“由于今年参赛选手素质比较高，我们在出题上比以往增加了难度，选手们要在3个小时内完成任务，这就对他们的技术提出了更高的要求。”张莉洁说，这也是为了选拔出更多的高级技术人才。

　　高级技术人才匮乏

　　谈到举办这次大赛的目的，大连市劳动社会保障局职业技能鉴定中心主任王财说，就是为了更快更多地培养出高级技术人才，因为大连目前高技能人才严重短缺，大多生产岗位早已出现断层。王财举例说，大连某大型企业近几年引进了不少德国高级设备，但却很难找到会操作的人员，最后不得不又从德国“引进”了技术人员。更有企业在本地难觅高级技术人才，只能花重金从外国聘请技术能手，年薪甚至达到50万美元。

　　据有关部门统计，大连市生产技术岗位的城镇从业人员为166万人，其中通过鉴定取得国家职业资格证书共有51．7万人（含已退休人员），持证人员占生产技术工人的31％。大连市技能人才队伍中初、中、高级以上结构比例为56：33：11，而京、津、渝、沪等省市的比例为46：27：27，发达国家的比例为28：38：34。

　　改善环境奖励状元

　　“加大培养力度，让更多高级技术人才弥补目前的技工荒，是非常必要的。”王财认为，合理的奖励办法是培养高级技术人才不可缺少的。大连市马上要出台的《2006年大连市有杰出贡献高技能人才和技术状元选拔办法》中，有一条就是要让高级技术人才像其他领域的专家一样，得到政府的补贴。这也正是市政府为解决高级技师缺乏，鼓励更多人向高级技术人才努力的一项重要举措。见习记者齐芳芳