千家参展单位提供1.6万个职位

　　人才高交会成人才嘉年华

　　深圳商报记者徐恬

　　本报讯第三届人才高交会昨天圆满结束，为期两天的人才盛会吸引7万余才俊入场，多数“伯乐”相中满意的人才。人才高交会充分整合高交会技术、资金与人才资源，打造国际化的人才智力交流平台，取得了预期的效果。市委常委、常务副市长刘应力昨天到现场视察。

　　刘应力来到新百丽鞋业（深圳）有限公司、深圳太阳生物科技股份有限公司、中国科学院深圳先进技术研究所、深圳市海普瑞药业有限公司、日立环球存储产品（深圳）有限公司、深圳市计算机协会等展位，了解用人单位招聘的情况。在爱德华光网络（深圳）有限公司的展位前，刘应力还用英语与两名金发碧眼的招聘人员进行了交流。这些企业均表示，人才高交会效果很好，多数职位招到了满意的人才。

　　第三届人才高交会与前两届相比，覆盖范围更广，参展的用人单位层次比较高。此次人才盛会共1100家单位参会，提供职位1.6万个。共组织展位达586个，其中深圳市组团展位共计146个，高校展区44个展位，留学生项目展区62个展位，全国各省市组团、高新技术企业、跨国公司展位共计226个。高校展区覆盖面更加广泛，首届人才高交会高校仅11家，第二届35家，第三届参展高校达44家，高校参与人才高交会的影响在逐步扩大。

　　主办方通过现场调查显示：80％以上的岗位招到了较为满意的人选，其中约四成的岗位供大于求，有的岗位供求比例达到1∶10,但也有约两成的岗位因招聘条件要求较高或专业较新未能物色到合适人选。从多数公司提供的岗位结构看，许多公司都注重招聘研发人才、生产管理人才、销售人才及售后服务人才。

　　从进场洽谈求职的各类人才地域分布结构来看，90％以上的人才来自全国各省市，反映出人才高交会的广泛影响力和吸引力；参会的人才70％以上具有大学本科以上学历，层次较高。市场交流数量较为集中的热门职位主要有软件工程师、硬件工程师、高级营销顾问、销售工程师、采购工程师、结构工程师、项目工程师、技术支持工程师、区域服务经理等技术和管理层次要求较高的职位。