“高级蓝领”年薪可达10万(图)
求职者在招聘信息板上寻求机会
本报讯（记者 牟晓晖） 昨日，在高新区陈家坪展览中心方馆举行的秋季招聘会上，450余家市内外企业抛出的5400个职位吸引了约2万人的目光，拉开了冬季人才招聘盛宴的序幕。据统计，初步达成职位意向成交率为33％，企业招聘满意度为62％，6000名求职者成功找到饭碗。
汽车房产需求量最大
在昨日的招聘会上，汽车、机械机电、房地产行业职位以占40％的需求量名列第一，销售类与管理类职位需求量分别以16％和10％紧随其后。 营销、机械、行政、电子、IT、技术类工程师、医药等职位位居需求前十名。
设专区招游戏动漫人才
与以往不同的是，此次招聘新增设了外贸人才专区与创意文化专区，为从事动漫创意、游戏产业等9大行业的专业人才提供了专门的交流平台。
应届大学生投石问路
昨日，共有20余家大型企业为大学生提供了1000个岗位。虽然专设了大中专应届生就业服务窗口，但就业成功率不足三成。“工作经验是横在我们面前的一道坎！”西南大学的小王在与一公司洽谈失败后无奈地说，“没有工作经验和客户，外贸公司都不理我。”而更多的大学生都只抱着碰运气的心态。
紧俏
资深翻译遭“围攻”
国际贸易、外语（日语、德语）翻译人员十分走俏，国际贸易经理年薪可达20万以上。“我只是来看看行情，没想到用人单位如此热情！”一名资深翻译称，他在咨询几家外贸企业时差点没能脱身。
卖场中管年薪至少5万
据了解，传统的制造业和机械加工等行业，对“特种灰领”(芯片制造等）与“高级蓝领”（机械设计与模具、数控操作等）需求较大，年薪可在10万以上。而部分零售业巨头，最次一等的中管年薪也在5万以上。
尴尬
汽车“索赔专员”难招
“学历大专以上、30岁以下、汽车相关专业、沟通协调能力强……”这个要求并不高的职位偏偏没人接招。据某汽车销售公司工作人员介绍，他们招的“索赔专员”负责汽车故障索赔等，要求有丰富的汽车维修知识、保险知识和较强接待能力。很多求职者都是只掌握一项专业知识，所以很难找到合适的人选。
招聘会参与行业紧缺的23类职位一览
1.房地产建筑装饰行业：合同预决算、装饰设计师、造价工程师、土建工程师等技术类职位；
2.创意文化行业：资深策划师、客户经理；
3.机械机电行业：电器工程师、电工、冲压工程师、机械设计与制造、金属材料热处理、车工、铣工、制冷设备技术、钳工；
4.外资外贸：进出口贸易、日德语翻译人员、商务谈判；
5.IT通讯：销售、软件工程师；6.其他：会计师、人力资源主管、行政人事主管。
95％市民认为门票应低于5元
本报讯（记者 牟晓晖） “招聘会主办者注重经济效益，但对无经济收入的求职者来说，5元门票不是小数，应降低收费标准，最好是免费。”在本报与市人才交流服务中心联合举办的“2006人才·服务·发展论坛”网络论坛上，许多市民发表了自己类似的观点。
据了解，在是否应免费的争论中，参与论坛调查的62位市民中，有22人赞成应对所有求职者免费，21人赞成应对大学毕业生免费；17人赞成对下岗失业人员免费；2人选择了其他。95％参与投票的市民认为门票价格应在5元以下，没有一人选择10元以上。 (责任编辑：王伟) | 
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