财政供养人员年增四千多

　　哈市采用指纹管理发工资

　　本报10月31日讯 今日，记者从哈市政府获悉，针对哈市财政供养人员增长较快，致使财政支出中工资性支出比例过高的情况，哈市编制、人事和财政部门进行了监督审查，共清理出在编不在岗、减员隐瞒等不属于财政供养范围的人员3800余人。

　　据了解，2005年末，哈市财政供养人员已达33.7万人，其中“十五”期间哈市共增加2.3万人，年平均增加4700人。哈市财政供养人员增长较快，给各级财政带来了沉重负担。有关部门在调查哈市工资统发工作中发现，一些单位存在着人员调出、辞职、辞退、停薪等减人情况而不及时办理工资变更手续等“吃空饷”问题，有的人员长期不上班仍全额领取工资；有的未经人事、劳动等部门批准，擅自离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资；有的单位在编职工亡故后，故意隐瞒不报，个人及家属继续领取工资或离退休费和补助，单位仍向财政部门领取公用经费；有的人员已调整工作单位，但由于原单位津贴和补贴金额相对较高，长期不办理工资调转手续。截至目前，哈市共清理出不属于财政供养范围的人员3800多人。

　　据介绍，为核实财政统发工资人员实有人数，哈市政府决定，对哈市财政统发工资的全额拨款行政事业单位人员实行指纹鉴别管理。首先，在本年末完成指纹采集工作，建立指纹档案；然后将指纹采集情况在采集单位进行公示，接受群众监督；最后是建立长效机制，以后年度通过定期实地采集或发放并回收指纹印模卡等方式对财政统发工资人员进行核查。各单位人员日常领取工资不需要指纹，仍按原办法通过工资卡（折）来领取。（本报首席记者 张立）

(责任编辑：张勇)