金陵晚报报道培训、考试，这是任何一家企业在其发展过程中都不容忽视的环节，因为市场在变化、对手在进步，为了企业的持续发展，提升自身实力是唯一的选择。显然，南京龙瑞装饰设计工程有限公司在这方面站在了行业的前沿。据悉，龙瑞装饰员工职业技能考核正如火如荼地进行着，考核涉及到龙瑞公司各部门的所有在职员工，且考核要求相当高，百分制的试卷，及格分却设定为90分。据龙瑞人力资源部徐俊经理介绍，考核的目的有很多，但最终目的只有一个，就是精深每一位龙瑞人的职业技能，使龙瑞的装修既能够在价值上具有竞争力，又能在产品本身的性能上具有自己的优势。

　　作为“龙瑞装饰之绝对现场”的完结篇，带着对龙瑞装饰员工职业技能考核的几分赞许，记者团选择了“万科金色家园”龙瑞完工工地进行抽检。当我们一行浩浩荡荡来到“万科金色家园”的时候，业主已经入住。现场我们对房屋主人进行了采访。

　　记者：“先生，您好！跟龙瑞合作以来，感觉如何？”

　　业主：“呵呵，我们很省心！因为我和夫人工作比较忙，所以在选择家装公司的时候，一大原则就是省心，当然产品质量是不容忽视的。我们在众多家装公司中挑选了龙瑞装饰，是冲着它的品牌以及‘全程托管式家装服务’而来的。”

　　记者：“您觉得龙瑞托管式服务怎么样？”

　　业主：“合作到现在，我们只需在验收的时候到现场查收成果。在前期，设计师在预算中注明材料品牌、材料价格、施工工艺，让人一目了然，并且会定期向我们传达工地的最新进展情况；在后期配饰上，设计师更是全程陪同，包括窗帘、灯具、家具等等，项目经理也是很负责。龙瑞‘全程托管式服务’操作得很成熟，给消费者带来了便捷。”

　　记者：“龙瑞符合您当初选择它的标准吗？”

　　业主：“当然，通过一段时间的接触，我发现龙瑞装饰是一家规范施工、管理严格、人性服务的企业。花同样多的钱，我们享受到了由龙瑞提供的专业设计、材料验收、施工监理、竣工验收等超值服务，每隔一段时间到这里来，龙瑞呈现给我们的都是惊喜，提供给我们的服务真正做到了让我们放心、安心、更省心。我们全家一致觉得挑选龙瑞是最明智的选择。”尾声

　　《龙瑞装饰之绝对现场》系列报道至今暂告一段落，根据需要我们将会深入暗访。通过几个月深入到工地一线的实地采访，相信大家和我一样对于龙瑞装饰的认识已经不仅仅局限于“它广告做得响，做得大”这样的表面现象，聪明如你，可能更相信亲眼所见、亲身体验。

　　龙瑞企业董事长王允林先生在接受记者采访时说道：“龙瑞成立至今，风雨兼程。‘以领航人的姿态打造行业标准’，这样的决心下，产生的力量是无穷的！在严格执行国家标准的基础上，对于施工提出了近乎‘苛刻’的要求，我们精益求精、追求卓越，确保家家是精品，户户是样板。也正是这种视工程质量如企业生命的精神，铸就了龙瑞企业。未来，我们还将持续规范地操作，不断成熟企业，做行业先锋。”

　　是的，有这么一套成熟的规章制度，有这么一个规范的管理标准，还有这么一支高专业、高素质的员工队伍，我们相信龙瑞可以做到。　张阳阳