东北新闻网 长春晚报11月1日电（记者徐微实习记者马书侨）10月31日上午，记者在市劳动和社会保障局、市总工会联合召开的长春市推进“两个合同”二年行动计划现场经验交流会上获悉，各级工会组织下步将积极配合劳动部门，逐步将工作重点向小型非公企业和农民工集中的行业转移，劳动密集型企业和农民工集中的行业以后必须要签“两个合同”。

　　实施推进劳动合同和集体合同制度三年行动计划，是劳动保障部、全国总工会和中国企业家协会联合在全国组织的统一行动，我市作为城乡统筹试点城市，提出了二年行动计划的口号，力争用二年左右的时间，使劳动合同得到较好的履行，实现所有用人单位与职工签订劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。

　　据市总工会主席冯占祥介绍，这些年随着企业用工方式的多样化，“两个合同”制度的实施也相应出现了一些新情况、新问题。一些用人单位不依法与员工签订劳动合同或不认真履行劳动合同，甚至随意解除、终止劳动合同，侵害了劳动者的合法权益。劳动纠纷、劳动争议案件呈现上升趋势，影响了我市经济持续发展和社会稳定。

　　长春市总工会主席冯占祥说，在这样的新形势下，全面推进“两个合同”制度实施，对于明确企业的社会责任，构建劳动者和经营者共决、共享、共赢的劳动关系具有重要意义。

　　据了解，目前我市非公企业的集体合同签订率还不到60％，市劳动和社会保障局、市总工会在下步工作中将把工作重点向小型非公企业和农民工集中的行业转移，到2007年年底，我市各类用人单位劳动合同签订率要达到98％以上，企业劳动合同管理基础台帐建立率要达到95％以上，制订劳动合同管理规章制度的企业要达到95％以上，国有及国有控股企业要普遍建立集体合同制度。(新华网－长春晚报)[责任编辑：龙秋秀]