华龙网讯 (记者商宇)中央组织部副部长、国家人事部部长张柏林近日在重庆考察调研时指出，健全人事人才公共服务体系，提高人才服务机构的公共服务能力，加快推进人才服务业发展，是当前政府人事部门的重要任务。其中，要重点打造人才市场这一公共服务平台，努力提高人才市场的服务能力，并逐步将人才市场的经营性业务与公益性业务分开，把政府人事部门的人才交流服务办成为广大人民群众服务的公益事业。

　　张柏林先后考察了高新区回国留学人员创业园和重庆海扶技术有限公司。考察中，张柏林仔细询问了留学人员的创业情况和海扶公司技术创新方面的最新成果，他希望重庆要进一步营造鼓励人才创业创新的环境，努力构建西部地区一流的人才配置和服务中心。

　　在认真听取了我市人事工作情况汇报后，张柏林对我市人事工作取得的成绩给予了充分肯定。他说，重庆快速健康发展，离不开人才的智力支持。直辖以来，重庆人事部门在市委、市政府领导下，整体推进人事工作，在一些重点领域取得突破，形成了不少亮点，比如：公务员制度改革，大力实施“凡进必考”。特别值得一提的是，重庆在军转安置工作、规范津补贴、以签订聘用合同为主要内容的事业单位人事制度改革等方面甚至走在了全国前面。正是通过大力实施人才强市战略，出台一系列改革措施，重庆人才队伍建设得到进一步加强，为重庆下一步发展打下了坚实的人才基础。

　　张柏林特别指出，重庆大发展需要大量的人才支撑，这需要充分发挥人才市场的作用，促进人才的合理流动和人才资源的优化配置，为党和政府人事人才工作的目标服务，为社会经济发展服务。当前，要构建社会主义和谐社会，对人才市场的发展提出了一系列新的任务，要求我们一方面继续推进人才资源市场化配置，另一方面要完善履行政府宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理职能的体系和服务平台，并充分发挥作用。作为由人事部门提供公共服务的事业单位，政府人事部门所属人才服务机构应坚持公益性服务的发展方向，一方面明晰业务项目，让社会清楚哪些是公共服务项目，服务标准、服务程序是什么，自觉接受社会监督；另一方面，继续探索推进政府所属人才服务机构的体制改革，在以公共服务为核心的前提下，逐步形成公共服务和市场经营性业务分开的有效形式。

　　市委常委、常务副市长黄奇帆陪同考察调研。

　　来源： 华龙网 2006-11-07 03:09