远程见工系统昨日开通，招聘过程网上进行

　　企业不用远涉千里亲往内地招工，通过远程见工系统，就可了解求职人员的长相、个人能力等情况，并可在网上进行考试。昨日上午，由深圳劳动保障系统主持开发的远程见工系统正式开通，30名远在黔南的技校学生通过该系统，跟招聘企业进行了远程面试(如右图，薜亮　何俊摄)。

　　首次通过该方式进行员工招聘的深圳某科技公司人力部何先生高兴地说：“远程招工不仅使招工程序更为简单、直接，同时大大降低了农民工求职成本，提高了企业的招聘效率。”

　　据介绍，目前远程见工系统已经受到了很多地区和企业的欢迎，用人单位只需到系统中采集自己所需人员的信息、简历，然后到深圳市职业介绍中心进行预约，由对方(内地省市)劳动部门组织好求职人员之后，双方就可通过远程见工系统直接面试。深圳市职业介绍中心工作人员表示，这套系统将迅速得到广泛应用。

　　有关人士分析认为，远程见工系统的投入使用，不仅属于劳务扶贫的有益尝试，同时也有助于缓解深圳企业招工难问题。

　　降低农民工求职成本

　　“我是学办公自动化和计算机应用的，明年就毕业了，希望能到经济发达的深圳去，多学点东西，回来建设我们黔南。”今年还不满17岁的邓芝芝是贵州电子信息高级技工学校的学生，在视频面试中，她兴奋地跟负责招聘的何先生交谈。

　　“以前的方式是企业出去外地招工，或者在本地开招聘专场，不仅费时间，还不一定能找到合适的人。”何先生认为，远程见工系统的使用，为企业招聘员工提供了便利。何先生告诉记者，对此次远程见工的效果表示满意。

　　据深圳市劳动和社会保障局就业处负责人李卓介绍，过去招工，企业要么到所需地去，或者是农民工成批自己来深圳找工，双方均耗时、耗力，且成本较高，而且部分农民工还可能遭遇到招工被骗等。远程见工系统则解决了传统招工方式的种种弊端，减少了招工潜在的风险，降低了农民工的求职成本，提高了企业的招聘效率。

　　贵州劳动保障厅驻深圳站站长周俊波则表示，贵州是劳务输出大省，而深圳又大量需要劳务工，通过系统让企业跟员工进行远程匹配，不仅有利于贵州劳务工找到工作，也可有效缓解深圳企业用工难问题，对劳资双方是个双赢的局面。

　　社区居民将可就近就业

　　据了解，远程见工系统由深圳劳动部门自主研发，主要有招聘信息发布、求职人员信息管理、供求自动匹配、远程考试、远程视频见工等5大功能，它运用最先进的图像和声音处理技术，跟网上传统的即时聊天工具(如qq、msn)相比，远程见工系统的声音与视频基本同步，分辨率更高，图像也流畅。

　　而通过这套远程见工系统，用人单位可将本单位的招聘信息、基本要求、单位的工作生活环境、所需工种的职位要求、薪金水平等发布在网上，系统不仅可以将求职人员的信息进行统一管理，还可根据其简历情况与招工信息进行自动配置，用人单位确定好合适的人员后，就可通过该系统进行远程考试，然后再通过远程视频进行面试。

　　记者获悉，目前深圳已开通贵州贵阳、毕节地区和黔南自治州3个点，并即将开通深圳与重庆巫山、合川，广东河源、梅州等20多个点，而这些基本都是劳动力资源较为丰富的地区，将有利于深圳缓解招工难问题。

　　“今后，我们还将在泛珠三角地区九省市开通远程见工系统，构建起一个政府劳务协作的网上工作平台，同时还将把系统装到深圳的各个社区去，使用这个系统，让社区居民实现就近就业。”李卓表示。(记者／薛亮)