送名校研究生到职校深造

　　上海日立公司新员工培训引争议

　　作为全国知名的高等职业院校，上海第二工业大学机电工程学院日前送走一批特殊“学生”———上海日立公司送来培训的新员工，他们是从全国各地名校如清华、上海交大、中科大等招聘来的50名应届研究生和本科生。

　　学生：感觉有些“掉身价”“

　　说实话，当公司说要我们到高职院校培训技能时，我心里有些不服气，我一个清华研究生要去一所大专培训，反差太大。”清华大学材料学专业研究生常宁（化名）说。和常宁有一样想法的学生不在少数。

　　东家：大学生实践能力不强

　　日立人力资源部部长黄亚飞说，把招聘来的学生送进高职“再深造”，是为解决现在大学生理论多实践少的弊端。去年日立就有48名新进大学生到二工大进行技能培训。

　　企业：到一线锻炼更有效

　　据介绍，对二工大和上海日立的合作，不少公司都表示出了浓厚的兴趣。

　　不过，也有企业表示了不同看法，上海电气集团公司人力资源部经理薛燕表示，名校的学生基本功都不错，直接到企业一线进行锻炼才是最有效果的。

　　专家：“再深造”值得鼓励

　　复旦大学社会学系教授胡守钧认为，在越来越大的就业压力面前，不少大学生开始放下“高人一等”的架子，到可以学得一技之长的职业学校“再深造”学习，是一件好事，值得鼓励。据《东方早报》